Как можно долго находится на больничном

Глобальная инициатива в области отчетности GRI выпустила стандарт, цель которого - обеспечить понимание для международных компаний, в каких государствах оплачивать налоги и в каких суммах. На какой срок медицинский работник единолично может оформить лист нетрудоспособности пациенту? Может ли работодатель привлечь другого работника для выполнения работы болеющего сотрудника? Публикация Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт?

Содержание:

• Сколько можно находиться на больничном?
• Сколько времени работник может находиться на больничном
• Как долго можно находиться на больничном при заболевании или травме
• Оформляем больничный: как долго можно бюллетенить и сколько заплатят?
• Когда больничный длится бесконечно…
• Что делать, если сотрудник постоянно на больничном
• Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном
• Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

С этого года мы начали "болеть по новым правилам": изменились и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, и сам порядок оформления и выдачи больничных листов. Разбираем самые значимые моменты, которые теперь важно знать всем, кто уходит на бюллетень.

Сколько можно находиться на больничном?

С этого года мы начали "болеть по новым правилам": изменились и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, и сам порядок оформления и выдачи больничных листов.

Разбираем самые значимые моменты, которые теперь важно знать всем, кто уходит на бюллетень. Кто, где, когда? По общему правилу больничный лист выдается и оплачивается тем, кто застрахован в системе обязательного социального страхования.

На практике это главным образом граждане, которые работают по трудовым договорам. Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и прочее "самозанятое" население также может полноправно бюллетенить, если добровольно вступит в отношения по обязательному социальному страхованию и будет оплачивать взносы в Фонд соцстраха.

Тем, кто трудится по гражданско-правовым договорам — подряда, оказания услуг и по другим схемам, когда не оформляется трудовая книжка - увы, на оплату больничного рассчитывать не приходится. Теоретически можно добиться выплат, в том числе за предшествующее время, если доказать, что на самом деле имели место трудовые отношения а именно так зачастую бывает на практике. Для этого нужно собирать доказательства и инициировать судебный процесс.

Если вам приходится крутиться как белка в колесе, работая в нескольких местах по совместительству, то с этого года выплаты по больничному могут сократиться. Напомним: раньше совместители имели безусловное право получать пособие по временной нетрудоспособности по каждому месту работы. Теперь же такое выгодное правило сохраняется лишь для тех, кто работает по совместительству у одних и тех же работодателей последние два года перед годом ухода на больничный. Если же кто-то из работодателей за это время у вас сменился, то оплату больничного удастся получить лишь в одном из нынешних мест работы — по вашему выбору.

Нередко также возникают вопросы о том, кто вправе выдавать пациентам больничные листы. Стоит иметь в виду, что у сотрудников службы Скорой помощи таких полномочий нет. Они могут лишь выписать справку с описанием жалоб и предполагаемым диагнозом.

По такому документу можно оформить больничный лист в поликлинике. Частнопрактикующие врачи, в том числе в коммерческих медцентрах, вправе выдавать бюллетень, если имеют лицензию на медицинскую деятельность, включающую работы услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.

Так что перед приобретением полиса в подобных клиниках заранее узнавайте о наличии такой лицензии. Если пациент попадает на лечение за границу, то нужно получить соответствующие документы в зарубежном медицинском учреждении, легализовать их перевод в России как правило, это делается у нотариуса и передать на рассмотрение врачебной комиссии ВК поликлиники по месту жительства. Сколько заплатят? Больничные листы рассчитываются, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника. В такой стаж включается время работы по трудовому договору, а также некоторые периоды, когда гражданин не работал, но был застрахован в системе обязательного соцстрахования.

Например, во время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Обратите внимание: непрерывность стажа сейчас роли не играет.

Однако такой алгоритм расчетов применяется с несколькими оговорками. Чтобы вычислить средний заработок, с 1 января этого года подсчитывается зарплата работника за последние два года, предшествующие году ухода на больничный. Сумма делится на 730 дней, определяется среднедневной заработок, умножается на процентный размер пособия см. Специалисты по защите социально-трудовых прав обращают внимание: при таком подходе, если в какие-то периоды упомянутого двухлетнего срока сотрудник не работал — был в отпуске за свой счет, увольнялся и т.

Ведь сумма заработка уменьшается, а количество дней — делитель — остается прежним: 730. Единственное гуманное исключение законодатели сделали для тех, кто в предыдущие два года находился в декрете и или в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В такой ситуации по заявлению гражданина указанные два года при расчетах могут быть заменены предшествующими им календарными годами см.

Проще говоря, если молодая мама берет бюллетень в 2011 году, а в 2010 и 2009-м находилась в декрете и отпуске по уходу за малышом, то для расчета больничных по ее заявлению могут взять средний заработок, соответственно, за 2008 и 2007 годы. Второй важный нюанс связан с ограничением максимального размера пособия по болезни. На сегодня взносы в Фонд соцстраха, из средств которого выплачиваются больничные, берутся не со всей зарплаты сотрудников, а исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ.

Такая величина устанавливается федеральным законом на каждый календарный год, и пособие по временной нетрудоспособности назначается в пределах именно этой суммы.

Исходя из такой системы расчетов, в текущем году максимальный размер больничных выплат при стаже 8 и более лет может составить 1136,98 руб. Сколько можно болеть? Разумеется, руководство любого предприятия не любит, когда сотрудники часто сидят на больничных. А что говорит на сей счет закон? По правилам лечащий врач первоначально может выдать больничный на срок до 10 календарных дней и продлить его максимум на 30 дней включая первые 10. Дальше бюллетень вправе продлевать только врачебная комиссия лечебного учреждения.

Максимальный срок продления — 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез — до 12 месяцев.

Если за такое время трудоспособность работника не восстановилась, либо ВК еще до истечения этого срока сочтет трудовой прогноз неблагоприятным, пациента направляют на медико-социальную экспертизу МСЭК. Там решается вопрос о признании больного инвалидом и определении для него группы инвалидности. Увольнение работника возможно, если МСЭК признает его "полностью неспособным к трудовой деятельности", или же выдаст заключение о необходимости перевода на другую работу, соответствующую состоянию здоровья, но у работодателя не окажется подходящей вакансии.

Сколько времени работник может находиться на больничном

И у работодателя возникает закономерный вопрос, не обманывают ли его? Раньше работника, отсутствующего на работе свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, закон позволял уволить по соответствующему основанию. В действующем Трудовом кодексе такая норма отсутствует. Законодательство сейчас не ограничивает срок отсутствия на работе по болезни, даже если сотрудник постоянно на больничном в течение года. Врач единолично принимает решение о выдаче листка нетрудоспособности при заболевании или травме на срок не более 15 календарных дней фельдшер или зубной врач — не более 10 дней. Дальнейшее продление до 30 дней разрешается только по решению врачебной комиссии.

Как долго можно находиться на больничном при заболевании или травме

Как долго можно находиться на больничном при заболевании или травме Обратилась ко мне одна знакомая с просьбой пояснить, как долго человек может находиться на больничном при заболевании или травме, а также сколько и как долго будут платить пособия при временной нетрудоспособности. Я раньше никогда не интересовался такими вопросами - не было в этом необходимости. Но тут, желая помочь своей знакомой, решил в этом во всем досконально разобраться. Итак, по первому вопросу - максимальный срок нахождения на больничном составляет 12 месяцев. Это установлено Приказом Минздравсоцразвития России от 29.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Открытый разговор»: как долго можно сидеть на больничном и можно ли болеть без него?

Материалы по теме В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа может меняться. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее. Минимальный срок больничного листа На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии.

.

Оформляем больничный: как долго можно бюллетенить и сколько заплатят?

.

Когда больничный длится бесконечно…

.

Что делать, если сотрудник постоянно на больничном

.

Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном

.

Сколько может длиться больничный и в какие сроки должен быть оплачен

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Мы в праве!" - сколько можно находиться на больничном?