+7 (499)  Доб.Москва и область +7 (812)  Доб.Санкт-Петербург и область

Сколько часов ставка библиотекаря в школе

Сколько часов ставка библиотекаря в школе

Например, профстандарт педагога прописан на 20 страницах, профстандарт социального работника и психолога — на 16 стр. Но куда им всем до педагога-библиотекаря! Предлагаю и зарплату устанавливать в зависимости от постраничного объёма профстандарта! Хотелось бы узнать, сколько времени необходимо педагогу —библиотекарю на выполнение 35-страничного перечня его должностных? Наконец, в соответствии с ФГОС наши библиотеки должны со временем видимо сами по себе преобразоваться в информационно-библиотечные центры, которые предполагают наличие в штате различных специалистов, в т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Версия для печати Вопрос подробно : Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как составить график работы педагога-библиотекаря. По договору 36 часовая шестидневная рабочая неделя, плюс педагогическая нагрузка 6 часов в неделю.

рабочее время сельского школьного библиотекаря

Что это значит для нас, школьных библиотекарей? В соответствии с новой системой оплаты труда учителя защищают свою стимулирующую часть оплаты труда — портфолио. Предчувствовала, что рано или поздно нас это тоже коснётся, поэтому с полной ответственностью отнеслась к данному участку работы. С сентября текущего учебного года у нас, школьных библиотекарей, новая оплата труда.

Ставка наша — 4236 рублей. Теперь осталась голая ставка и всё. Что делать? Требовать, просить или как угодно это назовите, Критерии для расчёта выплат стимулирующей части фонда оплаты труда библиотекаря.

Можно обойти все инстанции, но этого документа так и не получить. Критерии оценки работы — это документ местного значения. Каждая школа, то есть администрация, разрабатывает такие критерии сама. В этом документе указаны критерии, показатели, расчёт показателя, шкала, максимальное число баллов по критериям. Наша администрация, зная моё упорство и понимая, что я не отстану, пока не получу документ, сделала это. По другим школам у нас в районе этого никто не сделал.

Библиотекари свой стимул получили непонятно за что и очень маленький. Кроме того, мне дали огромный общий документ по стимулирующей оплате. Практически всё в нём касается только учителя. Я выделила лишь два пункта, в которые мы можем вписаться. Пока мне удалось вписаться. Что дальше будет, не знаю.

Если сравнивать с учителями, то моя зарплата равна зарплате учителя, который работает первый год в школе при 18 часах нагрузки. В нашу библиотеку часто приходят учителя-пенсионеры. И как-то одна учительница сказала: — Какая хорошая у вас работа, и почему я не стала библиотекарем?

Какой шкалой надо измерить этот вид деятельности? Ведь он так необходим нашим читателям в этот компьютерный век. И всё же большую часть нашей работы можно некоторым образом оценить и измерить. Именно это я и стала делать. Просто разложила по критериям свою деятельность и связала воедино все материалы.

Приложением стали портфолио документов и портфолио работ. Максимальное число баллов, которое мы можем набрать по всем критериям, — 100. Например: Показатель — создание базы данных школьной библиотеки. Расчёт показателя — наличие базы. Шкала — ведение работы по созданию базы: 3 балла, наличие актуальной базы: 20 баллов. Максимальное число баллов по критерию — 20.

В этой же графе я ставлю и свою цифру, которую набираю по этому критерию. И так — по всем критериям, которые указаны в расчёте выплат стимулирующей части. Кажется, очень просто, но по каждому критерию я предоставляю материалы, подтверждающие мою цифру, то есть я её защищаю. Получается портфолио. Временные рамки для оформления данного документа были очень жесткими, но, следуя советам и методическим рекомендациям газеты, я оформила эту папку в течение часа.

Следовало только систематизировать по предлагаемому для критериев принципу. Стимулирующие выплаты устанавливаются два раза в год в январе и июле по результатам труда работников общеобразовательного учреждения в предыдущие шесть месяцев.

Поэтому два раза в год придётся показывать своё профессиональное развитие. Для этого и пригодятся постоянное ведение портфолио, чёткое планирование и отчётность. Хочу рассказать немного о тех материалах, которые помогли мне получить новую заработную плату. Вот потому мне и было легко в течение часа разложить всю свою работу по критериям. В августе на секции школьных библиотекарей каждый получил такой экземпляр в виде методических рекомендаций по планированию.

Какой удобный план! Расписал на год и выполняй. Наша профессия ведёт борьбу за выживание. И только от нас самих зависит, какое место в школьном коллективе мы будем занимать. Набрала я все 100 баллов. Денежный вес одного балла составил в нашей школе около 100 рублей. Вот и представьте размер моей добавки к главной зарплате в 4236 руб.

Может быть, и не принято обсуждать денежные дела, но итог всей работы мы получаем и в денежном выражении. Начисляют нам эти стимулы теперь каждую четверть. Ужесточили требования для всех. Дело в том, что денег стало меньше и всем приходится срезать баллы. И это выглядит не очень приятно для обеих сторон. В отношении меня практически ничего не поменялось, кроме одного. Что касаемо работы, то я иногда захожу в кабинет директора и показываю результаты своего труда. Чтобы директор была в курсе, чем я занимаюсь.

А документы… она знает, что они у меня в порядке. А вот и цифры мои на данный момент, чтобы не выглядеть голословной. Оклад: 4102 р. Таким образом, основная зарплата: 5127 р. Баллы: 60 на сумму 5742 р. Всего: 10869 р. Это достойно — по нашим меркам. И 60 баллов — неплохо. Некоторые учителя не набрали и тридцати. С этой стороны я тоже выгляжу неплохо.

Кому-то приведённые цифры покажутся очень большими, кому-то — смехотворно маленькими. Но ведь главное — не в абсолютных цифрах, а в том, что если постараться, можно получить вторую зарплату.

Сколько часов ставка библиотекаря в школе

Регистрация Вход. Ответы Mail. Зарплата библиотекаря Профессия библиотекарь появилась очень давно, с выходом первых рукописей. С течением времени функции таких специалистов менялись. Сейчас библиотекарь — это человек, работающий в библиотеке, специалист, который формирует, управляет, организовывает читальный процесс, упорядочивает материал, является посредником между человеком и книгой. Максимальная зарплата у школьного библиотекаря во время учебного процесса и может составлять около 20 тыс. Такой профессионал должен выполнять не только работу с книгами, но и педагогическую — участие в образовательном процессе, книжные кружки, клубы, развитие и поддержание читального интереса у учащихся.

Тарифный разряд библиотекаря ОУЗ

Что это значит для нас, школьных библиотекарей? В соответствии с новой системой оплаты труда учителя защищают свою стимулирующую часть оплаты труда — портфолио. Предчувствовала, что рано или поздно нас это тоже коснётся, поэтому с полной ответственностью отнеслась к данному участку работы.

Комитет только готовит рекомендации для библиотекарей. Но ясно,что зав. Во всяком случае у меня в гимназии директор считает так. Почитайте, много интересного и ничего нового Ничего не изменится для нас, пока не будут приняты документы на Федеральном и региональных уровнях. Галина, спасибо большое за ссылку!

На это, в частности, указали специалисты МОНмолодежьспорта в письме от 24. Для установления категории претендент на должность библиотекаря должен иметь: — ведущего библиотекаря: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист , стаж работы по профессии библиотекаря I категории — не менее 2 лет; — библиотекаря I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки магистр, специалист : для магистра — без требований к стажу работы, для специалиста — стаж работы по профессии библиотекаря II категории — не менее 2 лет; — библиотекаря II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист , стаж работы по профессии библиотекаря — не менее 1 года; — библиотекаря: полное высшее образование соответствующего направления подготовки специалист без требований к стажу работы.

Согласно ч. В зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти ч.

как составить график работы педагога-библиотекаря

Какая норма часов за ставку заработной платы установлена для педагога-библиотекаря? Ответ В соответствии с ч. Номенклатура должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций утверждена постановлением Правительства РФ от 08. Номенклатурой должностей должность педагога-библиотекаря отнесена к должностям педагогических работников подразд. Согласно ч.

.

Продолжительность рабочей недели педагога-библиотекаря

.

Ставка библиотекаря в школе сколько часов

.

isharapova.ru › юридическая_консультация › рабочее_вр.

Продолжительность рабочего времени педагога-библиотекаря

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.