Можно ли скрыть инвалидность от работодателя

На законодательном уровне утверждено правило, что инвалидность первой группы дается человеку, когда он полностью утрачивает способность осуществлять трудовую деятельность. Фактически, такую группу получает человек, который больше не может работать. Но на законодательном уровне нет запрета трудоустраивать инвалидов первой группы. Если больной чувствует себя хорошо, он способен выполнять трудовые функции, а работодатель желает трудоустроить такого работника, то никто не может помешать им заключить трудовой договор.

Содержание:

• Скрыть инвалидность от работодателя
• Как скрыть от работодателя ивалидность 3 группы
• Как скрыть от работодателя инвалидность 1 группы
• Работник скрыл инвалидность: пособие за счет работодателя?

Больная для меня тема. Сейчас временно не работаю, в активном поиске нахожусь.

Скрыть инвалидность от работодателя

Больная для меня тема. Сейчас временно не работаю, в активном поиске нахожусь. Решила твёрдо, что буду говорить об инвалидности, но только в том случае, если пригласят на работу.

На собеседованиях пока было мало ничего не говорю, думаю, нет смысла. Всё равно не взяли. Одна организация мне не подошла, увы. А вторая - обычная российская компания, называется "Мы вам позвоним" Сами меня нашли, сами пригласили аж на 2 собеседования всего их проводят 3! Ждала обещанные два дня звонка, не дождалась.

Но не решилась сама позвонить - и так всё ясно было. Да я не в обиде. Таких компаний под названием "Мы вам позвоним" - очень и очень много.

Дело в другом. Как быть с той ситуацией, с тем фактом! Один момент - всё это - итог общий, ко мне имеющий отношение лишь весьма частично, просто грустный общероссийский итог! Извините ещё раз за такие характеристики, но это, увы и к большому сожалению - истинная правда! В этом свете, и ещё учитывая, что мне хорошо за 30, семейный человек один ребёнок и инвалид 3-й группы нюанс - рабочая группа, чувствую себя хорошо, способна и хочу и могу работать, даже полный день, опыт неплохой, и специалистом себя считаю добротным , прекрасно понимаю, что мне тяжело будет найти "работу мечты".

Ну или хотя бы вполне обычную среднестатистическую работу. И центр занятости не панацея. Грустили и там по поводу инвалидности. Ну а мне уже не грустно.

Мне уже весело. От того, что просто безработная и просто живу.

Как скрыть от работодателя ивалидность 3 группы

Надо ли сообщать об инвалидности при устройстве на работу? Просмотров: 3 Татьяна Вопрос задан23 ноября 2014 в 08:22 добрый день! Вопрос: Работодателю случайно стало известно, что один из работников получил III группу инвалидности. Документы, подтверждающие инвалидность, в организацию представлены не были. Имеет ли право работодатель требовать у работника информацию об установлении инвалидности?

Как скрыть от работодателя инвалидность 1 группы

Трудовое право Обязан ли работник уведомлять работодателя о получении им инвалидности? Предусмотрена ли для работника ответственность за неуведомление работодателя о получении инвалидности? Обязан ли работник уведомлять работодателя о получении им инвалидности?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7. Инвалиды и Трудовой кодекс. Базовые знания, обязательства работодателя

Поэтому обычно работники свою инвалидность от работодателей не скрывают. Но иногда человек по какой-то причине предпочитает о ней умолчать. Соответственно, при приеме на работу он не представляет ни справку об инвалидности, ни индивидуальную программу реабилитации ИПР.

.

Работник скрыл инвалидность: пособие за счет работодателя?

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 2 я нерабочая группа инвалидности