Отзыв заявления о переводе на другую должность

Заявление об отказе от перевода на другую должность 340 Бывают ситуации, когда работодателю нужно перевести сотрудника на другую должность внутри компании или предприятия, в том числе и на нижестоящую. В ряде случаев работники соглашаются, но может поступить и отказ, а за ним и увольнение сотрудника. Для соблюдения законности процедуры работник должен написать отказ от перевода. Документ представляет собой заявление. Рассмотрим особенности и причины перевода, а также как правильно оформить такое заявление сотруднику.

Содержание:

• Отзыв заявления о переводе на другую должность
• Заявление об отказе от перевода на другую должность
• Можно ли отозвать заявление на перевод на другую должность?
• Может ли работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?
• Отозвать заявление на перевод

Добрый день! Трудовым законодательством отзыв заявления о переводе на другую должность не предусмотрен.

Отзыв заявления о переводе на другую должность

Надавили в школе и заставили забрать документы после окончания 10 класса, под предлогом что вряд ли сдадим математику в 11 классе. Приказ о переводе в 11 класс есть, аттестован ребёнок. Хотим отозвать заявление и продолжить учиться в школе. И на что можно сослаться если закон на нашей стороне? Гушкина Зоя Михайловна Нет оснований для отказа в возвращении в школу.

Подавайте заявление об отказе от предыдущего заявления. Да, у меня есть вопрос. На работе меня решили понизить в должности, вчера написал заявление на перевод другой должности, скажите, могу ли я отозвать заявление?

И если мне откажут, как быть? Да, и, что будет если я не соглашусь подписывать трудовой договор по новой должности. ООО "Гелиос" 15. Да конечно Вы вправе отозвать свое заявление на перевод. Понижение в должности без уважительных причин недопустимо. Я госслужащий. В нашем министерстве реорганизация.

Заставили написать заявление на перевод в другое министерство, подписала приказ об увольнении в порядке перевода, последний день 01. Могу ли я отозвать своё заявление 01. Колбинева Надежда Владимировна 16. Да можете, пока не истекли 2 недели от даты заявления. ООО "Гелиос" 16. Да конечно можете, а в чем трудности? Вопрос по теме? Читать ответы 1 17. На работе происходит сокращение отдела, мне предложили должность ниже той которую я сейчас занимаю, заявлением о переводе на другую должность я согласился, но не подписал трудовой контракт, можно ли каким то образом отозвать то заявление если не подписан контракт и быть сокращенным?

Питеров Вячеслав Николаевич 17. Олег, да вы можете написать заявление об отзыве заявления о переводе. Под давлением написала заявление о переводе меня на место декретное, так как в ходе проверки выяснилось что по штату положена одна единица педагога дополнительного образования. Второй педагог в декрете, а я типа пока на её место. Теперь поняла что сглупила... Отозвать заявление и что меня ожидает? Что делать не знаю, помогите, плиз.

Дороженко Анна Алексеевна 18. Если вы отзовёте заявление, а эта должность попадёт под сокращение, то Вам обязаны будут предложить две другие вакансии, имеющиеся у работодателя. Если у работодателя такие вакансии отсутствуют, то трудовой договор прекращается ст. Сегодня меня уговорил директор перевестись на ниже оплачиваемую должность, я выхожу из декрета.

Мною было написано заявление что я вступают в свою должность а затем этим же числом что я прошу перевести меня в кассиры. Как мне отозвать мои заявления и с какого момента печатается приказ на перевод, с момента написания заявления или с рабочей смены? Как можно вернуть своё место, пожалуйста помогите? ООО "Юридическое бюро "Защитник" 19.

Приказ о переводе на другую должность издается после написания заявления и до начала работы по новой должности.

Если приказ о переводе уже издан то прежнюю должность Вы сможете занять только если работодатель будет согласен Вам ее предоставить. Советоваться нужно до написания заявления, а не после. Помогите пожалуйста грамотно и правильно решить мою непростую ситуацию на работе?! Я официально являюсь мамой одиночкой, работать вышла, когда ребенку было 5 месяцев, помогали мне родители с дочкой.

Позвонила моя директор и попросила меня, чтобы я тоже выходила раньше на работу, т. Потом по переводу из другого города перевели 2 сотрудниц, которые очень завидовали моей ЗП,тому что мне очень доверяет и рассчитывает на меня директор и видимо это не входило в их планы, и они очень грамотно смогли директору на уши про меня плохого наговориться, столкнули нас лбами.

И она, меня даже слушать не стала, просто прилюдно, выгнала из магазина, сказала чтобы я писала по собственному желанию и меня не возьмут ни в один магазин больше! Я плакала и переживала всю эту ситуацию почти 6 месяцев, пошла досиживать декрет свой, заявление не написала.

Потом приехала в главный офис и территориальному директору объяснила, что нужна мне работа, надо ребенка кормить, она меня взяла назад, естественно, только перевела в другой отдел по территории другие магазины. В новом магазине отработала почти 2 года, отношения с директором очень натянутые были иногда, ей не нужны особо были опытные сотрудники, ей наоборот важны были новички неопытные, которые ничего не понимали и ничего не говорили.

Стажеров ставила старшими смены и администраторами, всех кого угодно, но только не меня! Я много раз хотела уйти, но из-за того что люблю это место, нравиться моя работа, нормальная зп,я терпела и молчала. И в январе был плановый переучет, политика компании такая, что если недостачи большие постоянные, то весь коллектив магазина расформировывают, кого то понижают в должности, убирают оклад и ставят в маленькие магазинчики на отшибах города.

Отчитались мы плохо очень, директор ушла переводом в другой магазин, пришел новый директор к нам. Служба безопасности вела с нами разговоры, проходили детектор лжи-палиграф, и вдруг в середине февраля от территориального директора приходит письмо на почту, что я переведена в связи с производственной необходимостью в другой магазин, который очень далеко от меня территориально находится, другой конец города, своим ходом мне ехать 2 ч 30 мин.

Без всяких объяснений, вариантов и только меня одну?! Новая директор пробовала писала письмо, в котором просила чтобы меня оставили в этом магазине, а взяли другого сотрудника вместо, что я одна воспитывают маленького ребенка и территориально от моего дома магазин находиться нереально далеко.

Но ей отказали. Я поехала в офис и попробывала поговорить, про мой перевод с региональным директором, но она мне сказала, что у меня очень сложный характер и что другие районы и другие магазины не хотят со мной работать, типо только этот район и только тот магазин. Знает, где я живу, но пока типо так, магазин новый надо поднимать его, опытные сотрудники нужны, и что с того магазина, где я работала всех после переучеиа будут расформировывать однозначно. Я попробывала немного поездила смен туда, много трачу на дорогу, долго очень, плохие дороги, я много думала и переживала и села с ребенком на больничный.

В марте вышла на 1 день и сама сильно заболела. Когда выписалась с больничного хотела поговорить с директором, чтобы она попробывала меня перевести ближе к дому, но она ушла в отпуск на 2 недели.

Я написала ей вечером смс, что не могу так далеко, живу за счёт родителей, ребенка не вижу, попросила помочь мне с переводом ближе. Она написала, что руководство в командировке, приедет и мы поговорим. Но,я так себя накрутили, замучила этими мыслями мерзкими, многие звонили со своими советами, и я написала, что поеду в понедельник в офис и буду увольняться. Поехала в офис, уже была внизу и мне вдруг набрала директор, стала отговаривать меня, успокоила, сказала что всё решит, со всеми поговорит, чтобы не расписала, выходила завтра на работу, потом 2 выходных у меня, а в пятницу территориальный директор сама приедет к нам и мы с ней как раз вместе и поговорим, она попросит за меня.

Я успокоилась, поехала домой, на след. День вышла на работу, но поняла, что просто нет сил все это выносить и терпеть, за что и почему со мной так, почему меня одну, как какую-то самую мерзкую и вредную перевели, остальные спокойно работают дальше, почему ничего мне не объяснили, в чем моя ошибка и вина. Эти все мысли меня просто уничтожили, ни отпускали ни на одну минутку. Неприяно так, что не могу словами описать свои чувства. Я сильный и опытный сотрудник, отличный продажное, выполняю все что мне скажут, живу жизнью магазина, много души и сил вкладываю во все что связано с магазином, меня и в офисе все знают, и в магазинах много сотрудников, кто ни словечка не скажет про меня плохого, только положительные слова, всегда готова помочь, подсказать, прикрыть, поэтому у меня очень много коллег в сети.

Затравила я себя всеми этими лишними мыслями, работать не могла вообще, не было желания совсем никакого, понимала где то внутри, что меня просто выживают и все, но не хотела в это просто верить. Пожтому к вечеру раб. Когда она будет на работе, я приеду написать заявление на увольнение, если можно то без отработки 2 недели? Приехала, через день писать заявление, а она мне говорит, точно или нет я решила уйти-я,Да!

Она меня просто попросила, уйти в начале апреля, если я не хочу работать, то может она мне подписать отпуск, потом решили не разбивать, предложила взять за свой счёт,и сразу же написать заявление на увольнение.

Я так уже себя задрала, что не подумав согласилась и все подписала. Она мне в след кинула, что поговорит с начальством, попросит и мне позвонит и если все ок,то она разорвет увольнение и оформит перевод, если нет, то вдруг я решу остаться не уходить, то она притормозит его.

Обещала позвонить, то уже почти 2 недели тишина, звонка нету! Что мне делать и подскажите, как мне быть сейчас? Хочу набрать в понедельник ей сначала или сегодня и узнать общалась она или нет с начальством и в понедельник рискнуть хочу и съездить в офис и лично поговорить про перевод и про все что произошло вокруг меня за эти 2 месяца, что и где я не так сделала?

И там уже по разговору пойму. Не хочу терять работу, она очень мне нужна, люблю ее и много лет уже тружусь только во благо. Модно ли отозвать заявление на увольнение, какие самые последние сроки, чтобы это сделать? Как грамотно и правильно разговаривать и вести себя в офисе.

Очень надеюсь, на вашу помощь профессиональную и грамотную. Простите что так много вам, всякого наверняка лишнего написала, но это все у меня в голове и одно из другого плавно вытекает. Осталось очень мало у меня времени, помогите мне советом и словами, как разговаривать, чтобы начальство и за сомневалось в правильности своих действий в отношении меня и испугалось немного, может пожалела меня, просто поняла и осознала что не по человечески со мной поступают.

Очень жду. Уланов Александр Сергеевич 20. Судя из вашего письма работа не обеспечивает ни Вас, ни Вашего ребенка финансово, вынуждены жить за счет родителей. Наверное судьба постоянно пытается Вам намекнуть, что надо иметь совесть и найти работу, которая позволит уже самой помогать родителям, а не наоборот.

Но дело Ваше. По поводу переводов читайте свой трудовой договор. Если там не прописано, что вас могут между разными магазинами пересылать работать, то значит не имеют права.

Забрать заявление об увольнении можете в любой момент, пока его не подписали. Читать ответы 2 21. Белова Альбина Александровна 21.

Заявление об отказе от перевода на другую должность

Вопрос: Работник написал заявление о переводе на другую должность, руководитель подписал заявление, издал соответствующие приказы. Работник подписал все документы, а в конце рабочего дня работник написала заявление на отзыв первоначального заявления, ссылаясь на эмоциональное состояние. Правомочны ли действия работника? Как должен поступить работодатель в данной ситуации? РФ", сентябрь 2015 г.

Можно ли отозвать заявление на перевод на другую должность?

До издания и росписи в приказе, а также до заключения дополнительного соглашения к трудовому договору , вы можете отозвать заявление. Отдайте заявление об отказе в переводе на другую должность в письменном виде под роспись на втором экземпляре. По факту принуждения к переводу направьте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию Марина Николаевна 21. На основании дополнительного соглашения издается приказ о переводе. Так как вы не подписывали допсоглашение и приказ, вы не переведены на другую должность.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перевод на другую должность по личному заявлению

Надавили в школе и заставили забрать документы после окончания 10 класса, под предлогом что вряд ли сдадим математику в 11 классе. Приказ о переводе в 11 класс есть, аттестован ребёнок. Хотим отозвать заявление и продолжить учиться в школе. И на что можно сослаться если закон на нашей стороне? Гушкина Зоя Михайловна Нет оснований для отказа в возвращении в школу. Подавайте заявление об отказе от предыдущего заявления. Да, у меня есть вопрос.

Статьи Ответ: Работник вправе отозвать свое заявление на перевод на другую должность у того же работодателя до подписания соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора или по крайней мере до издания соответствующего приказа о переводе. После подписания сторонами соглашения и издания данного распорядительного документа перевод считается совершенным, отказ работника занять новую должность будет неправомерным и может быть квалифицирован как неисполнение должностных обязанностей.

Может ли работник отозвать свое заявление о переводе на другую работу?

Перевод происходит еще в случаях, когда компания переезжает в другую местность или меняется функция структурного подразделения если оно указано в трудовом договоре. В этих случаях согласие работника не требуется. Важно Виды переводов Перевод на другую должность бывает постоянным или временным. Последний может производиться с согласия работника или без него. В отдельную группу выделяют обязательные переводы.

Отозвать заявление на перевод

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить перевод работника - Елена isharapova.ruрева