Табель для педагогических работников

Транскрипт 1 1 2 2. При совпадении праздничного и выходного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день в соответствии с Трудовым кодексом РФ Привлечение работников к сверхурочной работе, а также к работе в выходной нерабочий праздничный день допускается только с письменного согласия работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, и оформляется приказом. Работы, не оформленные надлежащим образом, в табеле не отражаются и оплате не подлежат Первичный табель учета рабочего времени Первичный табель ведется в электронном и бумажном вариантах Работники, ответственные за табельный учет, заполняют табель в формате Excel согласно форме Приложение 1 и распечатывают его на бумаге. Подписанный табель передается в бухгалтерию на хранение Электронный вариант табеля структурных подразделений хранится в базе данных заместителя директора, ответственного за сводный табель Табель содержит подпись работника, ответственного за его ведение, в нижнем правом углу , визу заместителя директора в нижнем левом углу К содержанию табеля предъявляются следующие требования: - данные о сотрудниках вносятся в табель в строгом соответствии с исполнением штатного расписания и комплектования структурного подразделения.

Содержание:

• О рабочем времени педагогов
• Табель учета рабочего времени педагогических работников
• 2.7. Первичный табель учета рабочего времени
• Вопрос недели: Как вести табель учета рабочего времени на учителей?
• Как правильно вести табель учета рабочего времени педагогических работников?
• УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Как вести табель учета рабочего времени на учителей? Ставить часы или явки?

О рабочем времени педагогов

Обратите внимание, что, как правило, в табеле отмечается все рабочее время педагога, а не учебная нагрузка. Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации.

Такие локальные акты, а также изменения к ним принимают с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников. Объем учебной нагрузки конкретного педагогического работника следует закрепить в его трудовом договоре. Но в табеле не всегда отражается фактически отработанное время. Табель применяют для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени.

Выбор способа заполнения табеля закрепите в локальном акте в рамках формирования учетной политики учреждения. Таким образом, считаем возможным при необходимости в учетной политике закрепить, что в табеле отражаются отклонения. С педагогами так вести учет рабочего времени проще, чем учитывать все отработанное время.

О том, как правильно оформляется табель учета рабочего времени, читайте далее Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Так, учителям-дефектологам и учителям-логопедам устанавливается 20-часовая рабочая неделя.

Норма, равная 18 часам в неделю, определяется для учителей образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы, в том числе адаптированные п. Указанная норма часов определена в астрономических часах и короткие перерывы перемены между ними, а также динамическая пауза п. В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности включают: учебную преподавательскую и воспитательную работу; индивидуальную работу с обучающимися; научную, творческую и исследовательскую деятельность; другие виды педагогических работ, предусмотренные должностными обязанностями и или индивидуальным планом; методическую, подготовительную, организационную, диагностическую, работу по ведению мониторинга; работу, предусмотренную планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.

За преподавательскую педагогическую работу, выполняемую с согласия педагогических работников больше или меньше установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится оплата пропорционально фактически определенному объему педагогической или преподавательской работы.

Учебная нагрузка Как установить для педагогических работников учебную нагрузку Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации.

Временное или постоянное изменение учебной нагрузки, указанной в трудовом договоре педагогического работника, допустимо только по соглашению сторон. Это касается как увеличения, так и уменьшения учебной нагрузки.

Образовательная организация не может по собственной инициативе изменить в текущем учебном году тот объем учебной нагрузки, который установлен на начало учебного года. Также организация не может в одностороннем порядке изменить объем нагрузки, установленный в текущем учебном году, на следующий учебный год. Однако в отдельных случаях такое изменение со стороны работодателя допустимо.

Например, если необходимо уменьшить учебную нагрузку педработников общеобразовательных организаций в связи с уменьшением количества часов по учебным планам и графикам, сокращением количества обучающихся, групп или классов. Обо всех случаях изменения учебной нагрузки и их причинах работодатель должен уведомить педагогического работника в письменной форме как минимум за два месяца.

Такое уведомление не требуется при изменении учебной нагрузки по обоюдному согласию сторон. Особенности режима рабочего времени Какие существуют особенности режима рабочего времени педагогических работников Установленный для педагогического работника объем учебной нагрузки определяет нормированную часть его рабочего времени. По общему правилу количеству часов учебной нагрузки соответствует количество проводимых учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Продолжительность учебных занятий и перерывов перемен между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательной организации с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке например, СанПиН 2.

Выполнение преподавательской работы регулируется непосредственно расписанием учебных занятий п. Другая часть педагогической работы, не конкретизированная по количеству часов, регламентируется графиками и планами работы, в том числе личными планами педагогического работника.

Период каникул или время отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим и иным основаниям является для педагогических работников рабочим временем. Режим рабочего времени педагогических работников образовательных организаций определяется с учетом режима деятельности этих организаций круглосуточное пребывание обучающихся воспитанников , пребывание в течение определенного времени, сезона, сменность учебных занятий и т.

Режим работы педагогических работников устанавливается Правилами трудового распорядка образовательной организации, графиками работы и расписанием занятий, коллективным договором, трудовым договором в соответствии с действующим законодательством ст.

Это поможет нам убедиться, что ответ Вами получен и не требует дополнительных пояснений. Если уточнения все-таки понадобятся, то Вы можете оставить свои комментарии там же — в форме оценки. Ответ на Ваш вопрос подготовлен в соответствии с правилами работы экспертной поддержки Системы Кадры.

Актуальные кадровые изменения.

Табель учета рабочего времени педагогических работников

Вопрос: Как стоит вести табель учета рабочего времени для педагогов? Наше учреждение - государственное. Мы используем форму 0504421. У нас есть педагоги, которым установлено 33-часовая рабочая неделя, а кому-то только 24-часовая рабочая неделя. Какую цифру необходимо указать в графе 37 например, для педагога, который работает 24 часа в неделю, но он отработал 3 недели, то мы ставим 72 часа? Если педагог совмещает еще какую-нибудь ставку например, 24 часа педагогических и 1 ставка концертмейстера , то как это отразить в табеле?

2.7. Первичный табель учета рабочего времени

Все эти виды педагогической деятельности также нуждаются в расходах рабочего времени. Особенности режима рабочего времени педагогических работников состоят в том, что они наряду с преподавательской работой ведут другую педагогическую работу, т. Следовательно, рабочее время педагогических работников регулируется утвержденным расписанием учебных занятий, составленным в соответствии с недельной нагрузкой, а также планами воспитательной и методической работы. Короткие перерывы, предусмотренные между уроками, занятиями, лекциями, являются рабочим временем педагогического работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учёта рабочего времени в Excel

Обратите внимание, что, как правило, в табеле отмечается все рабочее время педагога, а не учебная нагрузка. Объем учебной нагрузки педагогических работников определяют ежегодно на начало учебного года и устанавливают локальным актом образовательной организации. Такие локальные акты, а также изменения к ним принимают с учетом мнения профсоюза или иного представительного органа сотрудников. Объем учебной нагрузки конкретного педагогического работника следует закрепить в его трудовом договоре. Но в табеле не всегда отражается фактически отработанное время. Табель применяют для учета использования рабочего времени или регистрации различных случаев отклонений от нормального использования рабочего времени. Выбор способа заполнения табеля закрепите в локальном акте в рамках формирования учетной политики учреждения.

Проверено антивирусом. Что такое Top-Download? TopDownload это мега хранилище файлов, где собраны все файлы из интернета в одном месте.

Вопрос недели: Как вести табель учета рабочего времени на учителей?

.

Как правильно вести табель учета рабочего времени педагогических работников?

.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

.

.

.

.

.