Можно ли ребенку работать до 14 лет
В современном обществе все чаще люди начинают работать с подросткового возраста. Кто-то по просьбе родителей, а кто-то по собственной инициативе, стремясь показать себя взрослым. Однако многие по неопытности и по незнанию законов либо попросту не находят работы, либо устраиваются, даже не подозревая, что их обманули работодатели. По закону трудовой договор можно оформить с 16, а при особых условиях в 14-15 лет. До этого возраста эксплуатация детского труда запрещена.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Где можно работать в 14 лет — возможные вакансии
- Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения
- Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности
- Работа для подростков: правила и запреты
- Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
- Работа для детей, школьников и подростков – 20 способов на все случаи жизни
- Как подростку найти работу на лето (и стоит ли это делать вообще)
- Работа с несовершеннолетними сотрудниками
- Как подростку устроиться на работу?
Как поступить, если к вам в штат просится ребенок?
Где можно работать в 14 лет — возможные вакансии
Во-первых, ребенок таким образом узнает, какие усилия нужно прилагать, чтобы получить деньги. Во-вторых, у ребенка вырабатывается бережливость к своим и чужим вещам.
Он начинает понимать, для чего и как его папа с мамой работают, сколько можно получить за такой труд. При этом заставлять детей работать из-под палки — нельзя.
Нужно, чтобы у них был стимул это делать. Вакансий можно найти очень много, если приглядеться, оглянуться и быть смелее самим родителям. Моя дочка, например, работала нянечкой в садике, в основном, мыла полы и окна, то есть не с самими детьми сидела, а больше выполняла технические работы.
Психолог считает, что к желанию ребенка найти себе работу родители должны отнестись положительно и поддержать его. Обычно труд облагораживает человека. Кроме того, физический труд является профилактикой неврозов. В психиатрических клиниках даже специально трудотерапия проводится. Наше законодательство разрешает работать уже с 14 лет. Главное, чтобы это происходило в свободное от учебы время и не вредило здоровью и психике ребенка.
Детям до 14 лет разрешается работать только в организациях кинематографии, театрах, а также цирке, но с тем же условием — без ущерба здоровью и нравственному развитию.
Для малолетних трудяг продолжительность рабочего времени четко регламентирована: 1 для лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю; 2 для лиц в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю. Также юным работникам нельзя трудиться в ночное время суток, выполнять тяжелые работы, связанные с вредными и опасными условиями труда, и нести полную материальную ответственность.
Оплата труда подростков, согласно Трудовому Кодексу РК, производится на общих основаниях. Пенсионные взносы они тоже отчисляют, так же как и взрослые. Но заработок ребенка и заработок взрослого — вещи абсолютно разные, подчеркивает психолог Оксана Гулак.
Эксперт настаивает, что ребенок должен работать не для того, чтобы прокормить семью, а чтобы иметь дополнительные деньги на свои карманные расходы и развлечения. Это нужно отличать от той проблемы, когда дети работают, чтобы помочь маме или папе прокормить семью. Потребность зарабатывать для семьи заставляет подростка повзрослеть раньше, чем он может. По ее словам, желание ребенка помочь родителям в финансовом плане означает, что подросток чувствует вину за то, что в семье складывается такая ситуация.
Брать на себя функцию спасателя семьи ребенок не должен, считает эксперт. Если мы говорим о заработке подростков, то только на их нужды — родители не могут эти деньги забирать. Нам очень важно различать границу поколений: родители должны заботиться о подростке, а не наоборот. При выборе места работы эксперт советует ставить в приоритет те варианты, где ребенок смог бы проявлять свою креативность, заводить хорошие знакомства и развиваться творчески.
Начните поиск с расспросов у знакомых: может быть, кому-то нужен работник в офис или помощник по мелким поручениям. Изучите вакансии в газетах, почитайте объявления. Наиболее часто школьников берут на работу промоутерами, расклейщиками объявлений, курьерами, мойщиками — список велик.
Если подросток любит компьютерные игры и хорошо в них разбирается, есть смысл попробовать подработать тестировщиком компьютерных и онлайн-игрушек.
Подростку, который дружит со стилистикой и грамматикой, можно попробовать заняться копирайтингом или рерайтингом. Еще как вариант — платные интернет-опросники. Здесь много не заработаешь, но для подработки вполне подходит. Также подростки могут обратиться в Центр занятости населения по месту жительства или самостоятельно ознакомиться с перечнем вакантных рабочих мест на сайте Министерства труда и социальной защиты населения РК www.
В период летних каникул Центрами занятости населения также организуются общественные работы. Школьники и студенты могут разносить повестки, работать дворниками или быть социальными работниками при общественных неправительственных организациях — Казахском обществе слепых, обществе глухих и Казахском обществе инвалидов.
Оплата труда производится из бюджета в размере двух минимальных заработных плат — 48918 тенге. Каким бы ни был выбор места работы, надо помнить, что шарлатанов в этом деле достаточно. Поэтому прежде чем отправить ребенка на работу, изучите отзывы о компании, проверьте ее существование лично.
Если работодатель отказывается заключать трудовой договор с ребенком, это должно насторожить. Требования каких-либо финансовых взносов за официальное трудоустройство — не законны. Это еще один признак того, что вас обманывают. И главное, график работы не должен мешать образовательному процессу школьника или быть вместо него.
Нельзя зациклиться только на работе, ведь подростка в будущем ожидают экзамены, поступление в вуз, поэтому необходимость пополнения багажа знаний должна оставаться у него на первом месте.
Несовершеннолетние работники: особенности найма и ограничения
Во-первых, ребенок таким образом узнает, какие усилия нужно прилагать, чтобы получить деньги. Во-вторых, у ребенка вырабатывается бережливость к своим и чужим вещам. Он начинает понимать, для чего и как его папа с мамой работают, сколько можно получить за такой труд. При этом заставлять детей работать из-под палки — нельзя. Нужно, чтобы у них был стимул это делать. Вакансий можно найти очень много, если приглядеться, оглянуться и быть смелее самим родителям.
Роструд назвал допустимый возраст начала трудовой деятельности
Итак, свои первые деньги я заработал в возрасте 10 лет на автозаправке. Это было летом, с другом мы ездили за город на одну из автозаправок. Тогда заправок было еще не так много. Но добраться туда было не сложно, мы ездили на рейсовом автобусе.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ребенку найти работу?Граждане России, не достигшие совершеннолетия, могут самостоятельно начать работать и заключить трудовой договор в тот момент, когда им исполнится 16 лет. Реклама Так, например, подростки в возрасте 15 лет могут выполнять легкий труд, который не причинит вред их здоровью. Правда, если несовершеннолетний гражданин начинает работать до того, как он получил общее среднее образование, например, если подросток просто оставил школу или если он после отчисления из школы продолжает учиться на вечерней форме обучения, то работа, на которую его принимают, не должна препятствовать ученику в освоении общеобразовательной программы.
Однако из данного правила есть исключения. Трудовые отношения можно начать с 15 лет, если подросток уже закончил учебу в школе например, 9 классов либо продолжает получать общее образование на вечернем отделении либо по заочной форме. Минимальный возраст для заключения трудового договора — 14 лет. При этом работа должна быть легкой, не должна мешать учебному процессу, выполняться в свободное от учебы время и не причинять вред здоровью.
Работа для подростков: правила и запреты
С 16 лет до 18 лет Принимаются на работу без согласия родителей. С 15 лет до 16 лет Прием на работу лиц моложе шестнадцати лет не допускается. Как исключение, при наличии согласия одного из родителей, на работу могут приниматься несовершеннолетние, достигшие 15 лет.
.
Трудовые отношения с несовершеннолетним работником
.
Работа для детей, школьников и подростков – 20 способов на все случаи жизни
.
Как подростку найти работу на лето (и стоит ли это делать вообще)
.
Работа с несовершеннолетними сотрудниками
.
.
Как подростку устроиться на работу?
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МОЯ ПЕРВАЯ РАБОТА. ГДЕ РАБОТАТЬ В 13, 15, 17 лет?
Я согласен с вами
В этом что-то есть и это хорошая идея. Я Вас поддерживаю.
Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM, пообщаемся.