Компетенция комиссии по трудовым спорам

Компетенция КТС - это определенная законом сфера ее деятельности по разрешению трудовых споров. Комиссия рассматривает трудовые споры, за исключением тех, которые подведомственны суду. О подведомственности трудовых споров суду см. Увольнение работника из организации не лишает его возможности обратиться в КТС за разрешением спора например, о выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

Содержание:

• Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Комиссия по трудовым спорам
• Полномочия комиссии по трудовым спорам (ктс) организации
• Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам
• Компетенция комиссии по трудовым спорам, решение комиссии
• Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам (действующая редакция)
• Компетенция комиссии по трудовым спорам

Компетенция комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Компетенция комиссии по трудовым спорам, решение комиссии 21. Представительство в КТС равное, работники выбирают своих представителей по выбранной ими же процедуре. Члены КТС от работодателя назначаются приказом. Число членов комиссии определяется в связи с потребностями предприятия. Из членов комиссии выбирают председателя, его заместителя, секретаря. Порядок выборов и компетенция определяются самостоятельно. Смена работы ведет к выбытию из комиссии. В комиссию желательно выбирать людей, отличающихся личными качествами и являющихся специалистами в области экономики, права, техники и т.

КТС ведет свою документацию, печать, но она продолжает являться частью предприятия. Компетенция комиссии по трудовым спорам КТС имеет право принимать к рассмотрению заявления, восстанавливать срок на подачу заявления , если он был пропущен, собственно рассматривать споры, выдавать решения и удостоверения. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

Задать вопрос КТС занимается всеми спорами, возникающими на предприятии, кроме тех, которые однозначно должны рассматриваться в суде. Полномочия распространяются на всех работников независимо от режима и места работы. Также может обратиться бывший сотрудник, если спор связан с бывшей работой. Компетенция комиссии по трудовым спорам включает рассмотрение споров, связанных с установлением норм выработки, вопросы, связанные с размерами выплат работникам, их удержании, также вопросы с отправкой работника в отпуск и связанными с этим выплатами.

Перечень не является исчерпывающим, но и есть ограничения. КТС не может определять нормы выработки, размеры выплат, решать вопросы штатного расписания. КТС не имеет право решать вопросы, связанные с исчислением, назначением государственных пособий и пенсий, то есть те вопросы, которые должны решать государственные органы в соответствии с их полномочиям.

Порядок рассмотрения трудового спора в КТС Решение комиссии по трудовым спорам выносится после специальной процедуры. Сначала в журнале регистрируют заявление. Срок рассмотрения 10 суток. Если работник и его представитель не приходят на заседание, оно откладывается.

Если заявитель или его представитель не явятся снова, вопрос составляют без рассмотрения при условии, что нет уважительной причины. В отсутствие работника и его представителя процедуру проводят только по соответствующему заявлению. Работник может подать заявление заново, но важно не пропустить срок. На подачу жалобы дается три месяца после того, как работник узнал или мог узнать о нарушении.

Если срок пропущен можно попробовать обосновать уважительность пропуска и просить о восстановлении. Для проведения процедуры в комиссии должно быть не менее половины от всего числа, представительство работодателя и работников должно быть равным. В законе не оговаривается возможность отвода, но это происходит довольно часто. На заседания могут приглашаться специалисты, свидетели, КТС может истребовать документы у работодателя. Решение комиссии по трудовым спорам Решение выносят путем тайного голосования простым большинством.

В решении указывается название организации, предприятия, ФИО работника, ФИО членов комиссии, участвовавших в рассмотрении заявления. Описывается суть спора, суть решения, его обоснование. Должны быть указаны даты с заявлением и его рассмотрения. Затем ставятся подпись и печать. Решение КТС обязательно, для его принудительного исполнения КТС выдает удостоверение, но обращаться за ним нужно не позднее месяца после решения. Автор: Yurist-Online.

Комиссия по трудовым спорам

Заключение Что это такое? Создание подобных комиссий предусмотрено в компаниях РФ, на предприятиях или в организациях, где численный состав сотрудников превышает 15 человек. Создание комиссии, а также вопрос о количестве членов и их кандидатур, решается общим собранием трудового коллектива предприятия и утверждается голосованием. По окончании рассмотрения вопроса выносится решение о создании КТС, которое создаёт неоспоримые преимущества для сотрудников, получающих возможность защиты своих прав и трудовых интересов.

Полномочия комиссии по трудовым спорам (ктс) организации

Протокол подписывается председателем комиссии или его заместителем и заверяется печатью. Порядок принятия решения КТС и его содержание Комиссия по трудовым спорам принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Принятие решения завершает рассмотрение спора в КТС. Если при проведении голосования голоса членов комиссии разделились поровну, решение считается непринятым. В этом случае Работник вправе обратиться за разрешением спора в суд. Решение КТС должно быть выражено в категорической и четкой форме, не позволяющей толковать его по-другому или уклониться от его исполнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Комиссия по трудовым спорам

Компетенция комиссии по трудовым спорам Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения. Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем. Статья 386. Комиссия по трудовым спорам рассматривает разногласия между сторонами трудового договора или работником его представителем и другой стороной трудового правоотношения работодателем. Комиссия является первичным органом по рассмотрению трудовых споров, возникающих в организации подразделении , за исключением тех споров, по которым законодательными актами установлен иной порядок их разрешения. Рассмотрение трудового спора в КТС - самостоятельный вид разбирательства трудового спора.

Трудовое право для кадровика", 2007, N 2 Полномочия комиссии по трудовым спорам ктс организации В ред. Федерального закона от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ Рассмотрение трудового спора в комиссии по трудовым спорам КТС представляет собой самостоятельный вид рассмотрения и разрешения индивидуального трудового спора. Основными задачами российского трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений. Совершенствование трудовых отношений, определенных Федеральным законом от 30 июня 2006 г.

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Образование комиссий[ править править код ] Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников представительного органа работников и или работодателя организации, индивидуального предпринимателя из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей. Представители работодателя в комиссию назначаются руководителем организации, работодателем — индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию избираются общим собранием конференцией работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании конференции работников.

Компетенция комиссии по трудовым спорам, решение комиссии

.

Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам (действующая редакция)

.

Компетенция комиссии по трудовым спорам

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам