Продолжительность рабочей недели воспитателя детского сада

Оплата труда воспитателя детского сада 226 юристов сейчас на сайте 3817консультаций за 24 часа Я работаю воспитателем в детском саду и еще ночным сторожем здесь же. Правильно ли это? Если Вы оформлены на полную ставку сторожа то неправильно. Зарплата работника, полностью отработавшего свою норму рабочего времени за месяц, не может быть меньше федерального минимального размера оплаты труда МРОТ ст.

Содержание:

• Вы точно человек?
• Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения.
• СКОЛЬКО РАБОТАЕТ ВОСПИТАТЕЛЬ В СЕЛЕ?
• Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок
• Норма часов педагогических работников
• Продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада
• Норма часов воспитателя
• Please turn JavaScript on and reload the page.
• Рабочее время воспитателя

Норма часов педагогических работников Вопрос Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем.

Вы точно человек?

Какова норма часов на ставку воспитателя дома интерната для умственно отсталых детей, организация относится к министерству социальной защиты, но лицннзия на образовательную деятельность есть.

Ранее мы работали по 5 ть часов в день,25 часов в нелелю, затем добавили еще час, обьясняя тем, что мы не относимся к министерству образования. Законно ли это? Заранее спасибо. Максимович Сергей Леонидович 2. Вас обманывают, обращайтесь в прокуратуру. Согласно статьи 333 ТК РФ и пункта 2. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.

Мне нужна консультация. К нам на работу в ДОУ хочет устроится работник на должность "воспитатель". Только при заключении договора она сказала, что числится в отпуске по уходу за ребенком в другой организации.

Оттуда не хочет увольняться, и оформить отпуск на мужа и т. Мы имеем право принять ее по внешнему совместительству? Как правильно расчитать учебную нагрузку и продолжительность времени. У воспитателей 36 часовая рабочая неделя с двумя выходными. Она не может работать по совместительству больше 4 часов в день, или же в дни когда свободна от основной работы на полный рабочий день. Но в месяц она не должна работать больше половины месячной нормы.

Как правильно составить с ней трудовой договор? Каравайцева Елена Александровна 3. Заключить срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребенком срок надо правило сформулировать.

Договор как со внешним совместителем. Парфенов Валерий Николаевич 3. Да вы можете ее принять только по внешнему совместительству ст. Михайлов Андрей Александрович 3. Можно составить договор совместительства или замещения как дополнительный на 11 месяцев.

Моя жена работает в ДОУ воспитателем. Так должность называется в трудовом договоре. Также в договоре указано, что у нее норма часов - 25 часов в неделю. Не указано по какой причине, но фактически, она работает с детьми ОВЗ.

А также, фактически она занимается физическим воспитанием этих детей, проводит групповые и индивидуальные занятия, хотя должности инструктора или воспитателя по физической культуре в учреждении нет. Директор принес ей новый трудовой договор, где продолжительность рабочего времени уже указана 36 часов в неделю.

Он мотивирует это тем, что в соответствии с пунктом 2. Директор требует немедленно подписать новый трудовой договор и начать работать в новом режиме, мотивируя тем, что это не изменение существенных условий договора, исправление ошибки и приведение в норму с трудовым законодательством. Должны ли мою жену предупредить за два месяца? Действительно ли норма 25 часов распространяется при условии выполнения всех перечисленных функций в п. А если что то выпало как быть?

Шишкин Виталий Михайлович 4. Это и есть ничто иное как существенное изменение условий трудового договора. А не исправление ошибки. Поэтому ваша жена может не подписывать. В данном случае должны предупредить за 2 месяца как того требует ст. По второму вопросу - на основании п. То есть должны быть выполнены все эти условия. ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня смены и или неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Каравайцева Елена Александровна 4. Безусловно, об изменении условий трудового договора требует обязательного уведомления работника не менее, чем за 2 месяца до такого изменения.

Кроме того, изменения условий трудового договора по инициативе работодателя должно быть обосновано необходимостью организационных изменений условий труда ст. В данном случае нет никаких организационных условий труда. Заведующая пытается навязать свои желания, условия. Не более того. Примерный перечень причин, позволяющих работодателю принять соответствующее решение об изменении условий трудового договора, дан в ч.

Данный перечень является открытым и носит оценочный характер. К числу организационных изменений могут быть отнесены: - изменения в структуре управления организации; - внедрение форм организации труда бригадные, арендные, подрядные и др.

Продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена Приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601. В частности, согласно п. Обычным воспитателям установлена норма 30 часов в неделю п. Шабанов Николай Юрьевич 4. Здравствуйте, директор тут лукавит, надо руководствоваться работой, которую она исполняет фактически, а главное, что это связано с работой с детьми с ОВЗ, согласно положениям Приказа Минобрнауки России от 22.

Поэтому, ответы будут следующими: 1 То чего требует работодатель является изменением условий трудового договора, а потому, согласно положениям ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Икаева Марьяна Николаевна 4. Здравствуйте Евгений Действительно в п. При этом предупреждать работодатель об изменении условий труда должен за 2 месяца В случае нарушения прав жены пишите жалобу в трудинспекцию. Вопрос по теме? Читать ответы 1 5. Пожалуйста как должна оплачиваться переработка рабочего времени. Норма часов воспитателя-36 часов в неделю.

Подменных воспитателей нет и я ежедневно отрабатываю 10. Всего за месяц переработка составляет 60-66 часов. Прохорко Татьяна Николаевна Статья 152. Оплата сверхурочной работы в ред. Федерального закона от 30. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работаю воспитателем в группе коррекционной направленности для детей с ОВЗ с нормой часов 25 в неделю. Меня всё устраивало, до тех пор, пока заведующая по неизвестной мне причине назначила на моё место другого воспитателя. А меня переводят на обычную группу 36 часов в неделю. Никаких претензий к выполнению моих трудовых обязанностей за всё это время не было.

Можно ли мне оспорить это решение? Ведь условия труда меняются не в мою пользу. Никаких приказов о переводе я ещё не подписывала. Горлышева Евгения Васильевна 6. Читайте свой трудовой договор. Если по договору Вы приняты на работу в образовательную организацию воспитателем без конкретизации группы коррекционная или общая , то перемещение работника в другое подразделение группу производится без согласия работника.

Статья 72. Перевод на другую работу.

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов. Разъяснения.

Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю — в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю — в группах общеразвивающей направленности. В дополнительном соглашении необходимо указать: дополнительное количество часов педагогической работы, выполняемой на постоянной основе; условия оплаты труда за дополнительную работу; период, в течение которого воспитатель будет работать сверх нормы. Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога , производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год. Если при указанном режиме работы на каждую группу общеразвивающей направленности предусматривается по два воспитателя, то при 36-часовой норме часов педагогической работы за ставку заработной платы у каждого воспитателя образуется недоработка по 6 ч в неделю, которые могут быть отработаны путем: 1 одновременной совместной ежедневной работы двух воспитателей к примеру, в обеденное время до сна ; 2 замены каждым воспитателем в течение этого времени отсутствующих по болезни и другим причинам педагогов при суммированном учете рабочего времени ; 3 выполнения в течение этого времени работы по изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы, регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка детского сада и иными локальными актами.

СКОЛЬКО РАБОТАЕТ ВОСПИТАТЕЛЬ В СЕЛЕ?

Главная Организация ДОУ Должностные инструкции работников детского сада обязанности Продолжительность рабочего дня воспитателя Продолжительность рабочего дня воспитателя Вопрос: Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. Первая смена у нас начинается в 7. Один день мы работаем вместе целый день, без няни. Одна из нас замещает няню.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вам и не снилось... (1980) Полная версия

Какова норма часов на ставку воспитателя дома интерната для умственно отсталых детей, организация относится к министерству социальной защиты, но лицннзия на образовательную деятельность есть. Ранее мы работали по 5 ть часов в день,25 часов в нелелю, затем добавили еще час, обьясняя тем, что мы не относимся к министерству образования.

В статье рассматриваются проблемы правового регулирования продолжительности рабочего времени воспитателя детского сада. В частности, исследуются вопросы варьирования часовой нагрузки и норм педагогической деятельности в конкретных учреждениях. Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов.

Продолжительность рабочего времени и учебная нагрузка педагогов: новый порядок

.

Норма часов педагогических работников

.

Продолжительность рабочего времени воспитателя детского сада

.

Норма часов воспитателя

.

Please turn JavaScript on and reload the page.

.

Рабочее время воспитателя

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Планирование. Просто календарный план