Пример график сменности
Актуально на: 10 сентября 2018 г. График сменности Прежде чем говорить о графике сменности, расскажем о том, что же такое сменная работа. Сменная работа Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены ст. Вводится такая работа, если длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Например, на текстильной фабрике цех покраски работает круглосуточно.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
График сменности и приказ его утверждения 15690 Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк приказа об утверждении графика сменности. Используется он в самых разных отраслях деятельности, чаще всего в компаниях с непрерывным круглосуточным производственным циклом — необходимость его применения здесь обусловлена тем, что простои оборудования недопустимы, так как они ведут к сбоям в системе и немалым финансовым потерям.
Образец графика сменности
Некоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан.
Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны. График сменности Далеко не всегда стандартный дневной график работы для всего коллектива является выгодным как для работодателя, так и для самих работников. Для обеспечения непрерывности производственного процесса, оптимизации использования оборудования и получения максимального объема продукции в ряде случаев требуется сменная работа.
Как правило, устанавливаются двух-, трех- или четырехсменные графики. При этом для каждой смены определяются жесткие временные рамки. Когда применяется Чаще всего сменный режим рабочей деятельности применяется в том случае, когда простои оборудования наносят серьезный ущерб предприятию.
Если работа требует внимательности, регулярная смена групп работников просто необходима. Это позволяет удерживать качество на высоком уровне, снижает риск производственного травматизма и увеличивает объемы выпускаемой продукции. Распространена работа посменно и в учреждениях, оказывающих экстренную помощь: медики, сотрудники МЧС, газовая и пожарная службы, полицейские. В то же время вполне обычное дело, например, сменный график работы сторожей.
Количество смен и работников в них Если говорить о временном промежутке одной смены, то диапазон вариантов колеблется от 3 до 12 часов за один день. Количество смен устанавливается руководством предприятия и обусловлено спецификой производственного процесса, степенью загруженности.
Социальные службы работают в таком режиме круглый год. Число работников каждой смены не ограничено. Составляя очередной график сменности на 2019 год, работодатель обязан учесть мнение профсоюза и оформить документ приложением к коллективному договору.
Обновленный график сменности ст. Ставить две и более смен подряд для одной и той же группы работников Трудовой кодекс категорически запрещает. Зачем нужен Составление графика сменности является обязательным действием, документируемым внутренним распоряжением. Без него практически невозможно правильно учесть рабочее время сотрудников и начислить им адекватную зарплату. Мало того, контролирующие органы обязательно проверяют наличие графика и штрафуют нарушителей за его отсутствие.
В указанных статьях прописаны: максимально допустимая сумма рабочего времени — не более 40 часов; наличие перерыва на обед; непрерываемый отдых не менее 42 часов еженедельно; запрет на работу свыше двух смен подряд.
Процесс формирования графика сменности Число смен, работников в них и переход сотрудников из одной смены в другую регулируются графиком. При работе в ночь смена сокращается на один час. Часть сотрудников разрешено привлекать к работе в ночные смены только с их письменного согласия.
К таким категориям относятся: молодые мамы, чьи дети не достигли трехлетнего возраста; инвалиды или их родители до достижения совершеннолетия ; ухаживающие за больными; одинокие матери или отцы, и опекуны детей, не достигших пятилетнего возраста.
График сменности сторожей, образец на 3 человек Пользуясь этим образцом, легко составить и график сменности сторожей образец на 4 человек. Работодатель обязан разработать графики работы сторожей таким образом, чтобы в целом за год количество рабочих часов не превышало установленную норму 1981 час. График сменности два через два при 12-часовом рабочем дне При составлении такого графика важно следить, чтобы в случае суммированного учета трудового периода не было нарушений, и он в полной мере удовлетворял требованиям графика сменности ст.
Приведем пример. Следовательно, есть переработка в 20 часов. И необходимо обязательное соблюдение количества выходных дней на протяжении недели и месяца. Общее количество рабочих часов в месяц не должно превышать 167. Еще одна особенность графика 2 через 2 при 12-часовой смене — это то, что работник выходит и в официальный выходной, т.
При этом его труд оплачивается по правилам статьи 153 ТК РФ.
Как составить график сменности
Таблица смен и выходных дней; ФИО работников с отметкой: в какую смену они выходят и когда отдыхают. Не обязательно, но желательно вставить еще табельный номер служащих; Расшифровка всех символов расписания. Например: I — 1-я смена, В — выходной и т. Ставится подпись директора и сотрудников подробнее о подписях ниже. При распределении смен неизбежно возникает либо переработка положенных сорока часов в неделю, либо их недоработка. Поэтому при разработке пользуйтесь принципом суммированного учета рабочего времени. С помощью этого принципа можно урегулировать норму часов за определенный учетный период.
График сменности
В таких случаях длительность промышленного процесса значительно превышает возможную норму рабочего времени для работников. При введении работы по сменам и составлении графика в обязательном порядке учитывается мнение профсоюзного органа ст. Если практикуется заключение коллективного договора, разумно сделать график одним из приложений к нему. При составлении графика надо сосредоточить свое внимание на следующем: Общая продолжительность рабочего времени работника не должна превышать положенные нормативы ст.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет: график сменностиНекоторые предприятия или службы, например спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим. Для коммерческих предприятий такой вариант использования рабочего времени своих сотрудников тоже порой оправдан. Например, имущество предприятия требует круглосуточной охраны.
График сменности — это локальный акт организации, в которой практикуется работа по сменам. Он необходим там, где этого требует специфика труда: на заводах, в супермаркетах, в медицинских организациях и других местах.
Составляем график сменности по ТК РФ на 2018 – 2019 год
Трудовое законодательство предполагает существование различного вида трудовой деятельности. Однако, специфика различных видов трудовой деятельности диктует необходимость наличия других графиков работы. В некоторых случаях, производство нельзя остановить и работникам приходится трудиться двадцать четыре часа в сути. Но, ни один человек не способен работать не отдыхая, да и трудовое право прямо это запрещает.
.
График сменности и приказ его утверждения
.
Что такое график сменности и как его правильно оформить
.
Графики сменности: составляем по образцам
.
.
.
.
.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение графика работы день-ночь два выходных в программе Microsoft Excel
А что тут говорить то?
Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.
Абсолютно с Вами согласен. Мне кажется это очень отличная идея. Полностью с Вами соглашусь.