Удержания по исполнительному листу пример

Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца. Понятие исполнительно листа и порядок его приема Исполнительный лист — это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца. Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом. Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам: Алименты несовершеннолетним детям; Возмещение нанесенного вреда как физическому, так и моральному здоровью человека; Возмещение кредитов, займов и начисленных процентов; Возмещение ущерба нанесенного организации. При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

Содержание:

• Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда
• Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете
• Пример удержания по исполнительному листу
• Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?
• Вход на сайт
• Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов
• Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки
• Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы
• Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам
• Удержания по исполнительному листу

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам.

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации: когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей алименты ; когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

Очередность удержаний При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю.

Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности: алименты и возмещение вреда в том числе и морального ; требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником; обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды; остальные взыскатели кредиты, штрафы и т. В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний.

По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться. Пример Сотруднику начислено 35000 рублей. НДФЛ с этой суммы составит 4550 рублей. По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы — 6000 рублей. Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

На сотрудника, приведенного в вышеуказанном примере, поступил еще один исполнительный лист — на возмещение вреда здоровью. Сумма ежемесячного удержания по этому документу составляет 9000 рублей.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме 16048,50 рублей. По третьему документу удерживается 9000 рублей. Всего подлежит взысканию 25048,50 рублей. Остаток задолженности по всем исполнительным листам в сумме 3733,50 рублей будет перенесен на следующий месяц.

Исполнительные листы разной очередности алименты и кредит Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

На сотрудника А. В этом же месяце возбуждено исполнительное производство по непогашенному кредиту и в бухгалтерию поступил второй документ на взыскание 10000 рублей. Заработная плата сотрудника А. Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье! Удержания из зарплаты — очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал. Порядок действий работодателя с исполнительным листом При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале, с указанием обязательных реквизитов: дата и номер исполнительного листа; личные данные или наименование взыскателя; личные данные должника; сумма задолженности и размер удержания.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства. В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению. Удержание части доходов по исполнительным листам производится работодателем вплоть до момента полного погашения задолженности или до увольнения сотрудника. Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью ст.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть.

Удержания по исполнительным листам: особенности расчета и отражения в учете

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации: когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей алименты ; когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления. Очередность удержаний При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности: алименты и возмещение вреда в том числе и морального ; требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником; обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды; остальные взыскатели кредиты, штрафы и т. В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. Несколько исполнительных листов: как удерживается долг При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Пример удержания по исполнительному листу

Коротко о главном Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда. Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т. Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С:ЗУП 3.1 Удержание по исполнительным листам

Проводки по заработной плате Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки В распространенном понимании удержания по исполнительным листам — это уплата алиментов. На самом деле существуют и другие ситуации, когда необходимо удерживать часть заработной платы сотрудника по решению суда. В этом материале мы рассмотрим что же это такое и рассмотрим основные проводки по удержаниям из зарплаты сотрудника на основании исполнительного листа. Под данное обязательство попадают все доходы работника, кроме тех, которые попадают под регламент ст.

На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Именно эти НПА являются законодательной основой в части регулирования вопросов по удержанию из заработка российских граждан. Виды удержаний из заработной платы Действующая нормативная база предусматривает следующие виды: 1. Обязательные удержания из зарплаты — это виды изысканий из заработной платы российских граждан, которые производятся на основании законодательных норм. Например, налог на доходы физических лиц, который должен удерживаться практически со всех видов доходов и поступлений в пользу физических лиц. В состав обязательных удержаний входит не только НДФЛ, но и удержание по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания с заработка осужденных граждан.

Вход на сайт

.

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

.

Исполнительные листы: удержания, выплаты, проводки

.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

.

Удержания по исполнительному листу

.