Премия главному бухгалтеру за что

Категория: Чернова Елена Григорьевна. Вопрос: Глубокоуважаемый Иван Петрович! Я являюсь сотрудником бухгалтерии Геологического факультета с 15 декабря 2010 года. С 8 ноября 2012 года по 27 марта 2013 года нахожусь в отпуске по беременности и родам, то есть в 2012 году я отработала полных 10 месяцев.

Содержание:

• Какие есть показатели и критерии для премирования бухгалтера
• Как поощрить бухгалтерию за хорошую работу без споров с директором и налоговиками
• Критерии премирования сотрудников бухгалтерии
• За что можно премировать бухгалтера?
• Критерии и порядок премирования главного и рядового бухгалтера
• Премия бухгалтеру образец приказа
• KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования
• Вход на сайт

Действие настоящего приказа распространяется на отношения, возникшие с 1. Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателей.

Какие есть показатели и критерии для премирования бухгалтера

Максимальная сумма — 50 процентов от оклада. Работник получает ее, если выполняются все пять критериев. Например, если у бухгалтера выполнены четыре критерия из пяти, то он получает премию 40 процентов от оклада. Но премия начисляется только при условии, что выполняются минимум три критерия. То есть если бухгалтер проходит только по двум критериям или по одному, то ему премию не начисляют.

Главбух составил таблицу с критериями качества. Он будет заполнять ее на бухгалтера по зарплате каждый месяц и оформлять как приложение к приказу на премию. Как главбух заполнил таблицу за июль, видно на образце 1 — ниже. Образец 1. Как составить таблицу с оценкой критериев качества работы бухгалтеров Внесите изменения в локальный кадровый документ, который устанавливает правила по премиям. Это может быть положение об оплате труда или положение о премировании.

Для этого оформите приказ и завизируйте у директора. За основу можно взять образец 2. Образец 2. Как добавить в положение о премировании условия о премиях за качество работы бухгалтерии Заключите с сотрудником дополнительное соглашение к трудовому договору, если правила начисления премии установили непосредственно в этом договоре. Образец 3 ниже. Если в трудовом договоре ограничились ссылкой на положение о премировании, то допсоглашение не нужно. Образец 3. Как исправить в трудовом договоре с бухгалтером условие о премии Уведомите бухгалтеров об изменении системы премирования за два месяца, в том случае если их премии станут меньше.

Если же раньше бухгалтеры не получали никаких премий, а теперь станут получать, то двухмесячный срок уведомления соблюдать необязательно. Условия работы для сотрудников становятся лучше, а не хуже. Поэтому никто из них не станет жаловаться на нарушение своих прав. Штрафов от Роструда, как мы выяснили, тоже не должно быть. Как оформлять.

Оформляйте начисление премий за качество приказом директора. Как учитывать. Начисляйте на премии НДФЛ и взносы подп. Начисленные премии и взносы с них включайте в расходы по налогу на прибыль. В Минфине считают, что премии за качество работы экономически обоснованны письмо от 03. Опрошенные налоговики подтвердили, что на проверке маловероятны претензии по поводу отражения подобных премий в налоговом учете.

Решение второе. Установить доплаты и надбавки Вместо премий можно предложить директору установить для бухгалтерии доплаты и надбавки ч. Больше половины работодателей — 62 процента — не платят бухгалтерии никаких надбавок.

Самые популярные доплаты у остальных 38 процентов — за совмещение и исполнение обязанностей другого бухгалтера в его отсутствие. Это результаты нашего опроса. По сравнению с премиями у надбавок есть три плюса. Первый — не надо следить за выполнением критериев.

Просто устанавливаете доплату в твердой сумме или в проценте от оклада. Второй плюс — легкость в оформлении. На систематические надбавки не нужно каждый раз составлять приказы. Третий — мизерные налоговые риски. Чиновники не видят проблем со списанием надбавок независимо от их вида письма Минфина от 27.

Признавать такие расходы Минфин разрешает даже в том случае, если надбавка равна окладу или превышает его.? Продумайте, за что имеет смысл доплачивать вашим бухгалтерам. Надбавки и доплаты носят компенсационный характер ст. Другими словами, компания платит работнику дополнительные суммы за то, что он работает в условиях, которые отклоняются от обычных. За эти отклонения и можно вводить надбавки. Решите, как часто будете платить надбавки и в каком размере.

Можно установить их как процент от оклада или в фиксированной сумме, платить ежемесячно, раз в квартал или с другой периодичностью. Какое название выбрать — доплата или надбавка — решайте сами. В Трудовом кодексе нет ограничений на этот счет. Примерный список — в шпаргалке.

В Роструде нам подтвердили, что работодатель вправе установить все эти выплаты для бухгалтеров. Внесите изменение в положение об оплате труда.

Если в трудовом договоре нет ссылки на положение или его нет в компании, то заключите дополнительное соглашение к трудовому договору. Далее покажем на примере.

Как поощрить бухгалтерию за хорошую работу без споров с директором и налоговиками

Скачать унифицированную форму Т-11а Если для расчета трудно использовать количественные показатели, то лучше в Положении указать высший и низший пределы. В качестве дополнительных критериев можно указать стаж работы на предприятии, выполнение сложных видов работ, другое. Бессрочное Положение может действовать до момента, пока не будет принят новый локальный акт для регулирования вопросов поощрения. Если Положением приняты какие-то требования по выплате премии, например, по итогам года, то директор не вправе это отменить. Премия должна быть начислена, несмотря на финансовое положение предприятия. За задержку по выплате работодатель несет ответственность в виде процентов, которые требуется дополнительно выплатить работникам.

Критерии премирования сотрудников бухгалтерии

Максимальная сумма — 50 процентов от оклада. Работник получает ее, если выполняются все пять критериев. Например, если у бухгалтера выполнены четыре критерия из пяти, то он получает премию 40 процентов от оклада. Но премия начисляется только при условии, что выполняются минимум три критерия. То есть если бухгалтер проходит только по двум критериям или по одному, то ему премию не начисляют. Главбух составил таблицу с критериями качества.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: За что и как могут посадить главного бухгалтера или финансового директора

Вследствие этого могут быть задержаны поставки материалов, инструментов, техники, товаров Выплата заработной платы позже срока Вызывает недовольство у работников, может привести к необходимости выплачивать проценты Отсутствие первичных документов или их несвоевременное составление Могут быть задержаны поставки. Иногда это приводит к порче товаров. Подробнее см.

Сервисом Bitlex было рассмотрено Ваше обращение и сообщается следующее. Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия. Структура заработной платы состоит из: 1 основной заработной платы.

За что можно премировать бухгалтера?

Как видите, список выглядит немного странным, потому что вовремя сдавать отчетность и правильно считать налоги и заработную плату — это обычные стандарты работы бухгалтера, за которые он получает зарплату. Получается, что собственнику бизнеса приходится платить премии за то, чтобы бухгалтеры не ошибались и не пришлось платить штрафы. Но это специфика работы бухгалтеров — их работа не видна, пока нет ошибок.

Критерии и порядок премирования главного и рядового бухгалтера

.

Премия бухгалтеру образец приказа

.

KPI бухгалтера: показатели и критерии для премирования

.

Вход на сайт

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер. За что отвечает главбух? Простыми словами