Должностная инструкция стажера врача

Врач-стажер далее - "Работник" относится к специалистам. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке. Работник должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т. Требования к квалификации. Примечание: В соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.

Содержание:

• Должностная инструкция врача-стажера (примерная форма)
• Должностная инструкция врача-интерна
• Можно ли принять на работу врача-стажера.
• Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция
• Можно ли принять ординатора на должность врача
• Работа Врач стажер
• Введение в штатное расписание должности врача-стажера

Полный перечень ограничений, связанных с деятельностью в сфере обращения лекарственных средств, установлен главой 14. Если медработнику поступило предложение о вручении ему подарка, выплате денег или другое подобное предложение, он должен сообщить об этом руководителю.

Должностная инструкция врача-стажера (примерная форма)

Полный перечень ограничений, связанных с деятельностью в сфере обращения лекарственных средств, установлен главой 14. Если медработнику поступило предложение о вручении ему подарка, выплате денег или другое подобное предложение, он должен сообщить об этом руководителю. Руководитель, в свою очередь, обязан передать данную информацию уполномоченному органу власти. Связано это с тем, что, если сотрудник согласится на поступившее предложение, это может привести к конфликту интересов.

Об этом сказано в частях 1—2 статьи 6. Должности медработников Как указать должность медицинского работника При приеме на работу медицинских работников их должности не должны именоваться произвольно. Это объясняется тем, что работа медиков связана с предоставлением ряда льгот дополнительные отпуска , сокращенное рабочее время , льготная пенсия и т. Иначе медработник может потерять свое право на льготы, компенсации и льготную пенсию.

При этом наименование должности заместителя руководителя начальника медицинской организации главный врач, директор, заведующий, начальник должно быть дополнено наименованием раздела работы, руководство которой он осуществляет. А наименование должности руководителя структурного подразделения: отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др. Это возможно, если специалист имеет в подчинении исполнителей. При этом предъявление документов о наличии соответствующего медицинского образования является обязательным условием приема на работу.

Это объясняется тем, что право заниматься медицинской фармацевтической деятельностью, а значит, и быть принятым на должность медицинского работника имеют только те граждане, которые получили специальное образование. Вместе с тем, для граждан, которые претендуют на должность руководителя медицинской организации, наличие высшего медицинского образования не является обязательным.

Заниматься медицинской деятельностью также вправе: педагогические работники , которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят практическую подготовку учеников; научные работники, которые имеют сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации специалиста и проводят научные исследования в сфере охраны здоровья либо практическую подготовку учеников.

Популярные вопросы.

Должностная инструкция врача-интерна

Ребенку в настоящее время 2 года. И сейчас в ординатуре каникулы. Исходя из вашего вопроса, можно предположить, что у работника есть основное место работы. Следовательно, прием на работу в вашу организацию будет для него совместительством.

Можно ли принять на работу врача-стажера.

Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполнения его обязанностей. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе его деятельности, и вносить предложения по их устранению. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева

Каковы квалификационные требования и функциональные обязанности для должности "врач-стажер"? N 1183н, в номенклатуре должностей медицинских работников существует должность "врач-стажер".

Утвердить прилагаемую Инструкцию о стажировке выпускников высших медицинских учреждений образования в Республике Беларусь. Признать утратившим силу постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 1 июля 2002 г. Настоящее постановление довести до сведения заинтересованных. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника управления кадровой политики, учреждений образования и внешних связей Зятикова Е.

Врач-стажер: квалификационные требования, обязанности и должностная инструкция

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы При приеме на работу медицинских работников необходимо соблюдать штатные нормативы, по общему правилу нормативы численности должны быть утверждены Минздравом России по согласованию с Минтрудом России. В настоящее время таких согласованных нормативов нет. Поэтому учреждение вправе разработать их самостоятельно. Для этого можно воспользоваться штатными нормативами для отделений, разработанными Минздравом России.

Можно ли принять ординатора на должность врача

.

Работа Врач стажер

.

Введение в штатное расписание должности врача-стажера

.

.

.

.