Не дали на руки трудовой договор

Главная Публикации Статьи 2019—2018 Что делать, если трудовой договор не заключен 10 июня 2019 Что делать, если трудовой договор не заключен Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили. Что предпринять в таком случае? Партнер Задать вопрос Такое бывает довольно часто: новый сотрудник с работодателем устно обсудили условия работы и договорились о выходе в конкретный день. Человек приступил к выполнению трудовых обязанностей.

Содержание:

• ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
• Не дали копию трудового договора
• Как понять, что вы 100% легально устроены на работу?
• Юридический и бухгалтерский форум Казахстана
• Работодатель не выдает трудовой договор
• Не выдают трудовой договор на руки
• Трудовой договор не отдают
• Нарушения законодательства при заключении трудового договора
• При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки..

Вопрос: Работаю в организации полтора года, а трудовой договор на руки не отдают.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

В нашей фирме ТОО впервые дали подписать трудовой договор хотя работаю там уже больше полугода , но почему-то не выдали вторую копию договора. Я не силен в законе.

Должен ли я требовать вторую копию? Что гласит об этом Трудовой Кодекс? Заранее спасибо. Эндрю 24. Обычно дают обе копии т. MишаМашкевич 24. Составить итд по истечении 6 месяцев. Не дать на руки 2 экземпляр. Смысл какой? В случае чего, если найдете свидетелей данного действия- то любой суд при любых обстоятельствах будет на вашей стороне.

SouthJoker 24. Раз не выдали копию. Потребуйте подписанный Вами экземпляр и прочитайте внимательно. Может кредит на миллион подписали гримм 24.

Подойдт к отдел кадров и требуй КЕДЫ 24. Так никто не далает уже давно с подменой страниц. У нас по крайней мере. Скорее распиздяйство кадровиков. Прокуратура с трудинспекцией все мозги иначе выебут. Требуй смело. КЕДЫ 24. Может в этом причина. Dredis 25. Ни в коем случае не забивай! Это отнюдь не промах кадровиков, а вполне осознванное действие. Вы потом ничего никому не докажете, работодатель ваш договор в корзину и скажет что впервые вас видит.

А жизнь такая штукаё все модет произойти, мало ли? Несчастный случай не лай бог , пенсионный стаж и отчисления, мед. Так, что требуйте. Если откажут к инспектору по труду с заявлением или в прокуратуру. Che 25. Если да, то вопрос исчерпан. Blackadder 25. Если отказываются выдать - можете смело искать другую работу. Валите оттуда как можно скорее. Ни чем хорошим у вас просто не закончится работа с людьми идущими на такие ухищрения.

Чем больше контора боится проверок, тем быстрее валить надо. Арон 25. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Так что обязательно требуйте второй экземпляр договора, а то юридическии Вы не субъект трудовых отношений особенно если зряплату в конверте получаете.

Кадровики очень болезненно воспринимают если скажете что обратитесь письменно к государственному инспектору труда. Второй вариант пишите заявление , прошу выдать справку для банка на получение кредита что я имярек действительно работаю у В. Пупкина и получаю 4 сольдо в месяц В. Пупкин подпишет справка дана по месту требования. Потом пишите прошу выдать экземпляр трудового договора ссылаетесь на статью которую указал вначале. Кадровику еще можно сказать что нашли работу по совместительству и для заключения нового ТД нужен экз.

ТД работодателя В. Вообще в этом деле нужно больше импровизации народу это нравится Temka 26.

Не дали копию трудового договора

Трудовой договор заключается в двух экземплярах, второй экземпляр работодатель обязан вручить работнику под роспись Поэтому трудовой договор работодатель вам обязан выдать, и если этого не произошло налицо нарушение трудового законодательства. Что касается смены владельца. Даже если прежний владелец был представителем работодателя и в его лице заключался трудовой договор с вами, вносить изменения в трудовой договор не нужно, ведь, на момент заключения договора бывший владелец имел все права заключать такой договор, а после его увольнения будет назначен другой представитель, но уже для заключения других договоров. Если смена владельца не отразилась на ваших обязанностях, условиях работы и иных условиях, прописанных в трудовом договоре, но вносить изменения в этот документ не нужно, трудовой договор вполне лигитивен. Что касается изменения в названии предприятия. Трудовые договора по этому поводу тоже не перезаключается, если кроме названий других изменений не последовало.

Как понять, что вы 100% легально устроены на работу?

Работодатель не отдает трудовой договор, так как его в природе не существовало. Трудовой договор, а вернее его второй экземпляр, выдается работнику при его трудоустройстве, а не при увольнении, равно как и делается запись о трудоустройстве в трудовую книжку. Вы трудились на него без оформления. А сие штрафы и не малые.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменение трудового договора по инициативе работодателя

При этом второй экземпляр трудового договора работник на руки не получил, в приказе о приеме на работу ему не предложили расписаться. С должностными обязанностями письменно его не ознакомили, инструктаж по охране труда не провели. О правилах внутреннего трудового распорядка его даже не поставили в известность.

В нашей фирме ТОО впервые дали подписать трудовой договор хотя работаю там уже больше полугода , но почему-то не выдали вторую копию договора. Я не силен в законе. Должен ли я требовать вторую копию?

Юридический и бухгалтерский форум Казахстана

Не выдают трудовой договор на руки. Так же не дают расчёт, что делать? Бабкина Людмила Юрьевна 2.

Работодатель не выдает трудовой договор

.

Не выдают трудовой договор на руки

.

Трудовой договор не отдают

.

Нарушения законодательства при заключении трудового договора

.

При устройстве на работу мне решили не давать 2ой экземпляр трудового договора на руки..

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовому договору - Елена А. Пономарева