Свидетельство участника розничной торговли

Городская администрация быстро отреагировала на замечания представителей малого бизнеса, выпустив новое постановление мэра, которое действительно вводит уведомительный характер получения этого свидетельства. В течение двух лет предприниматели, занятые торговлей, оформляли свидетельства участников розничной торговли, что вынуждало их совершать походы в районные администрации для оформления заявления. Ростовских бизнесменов возмущал факт траты рабочего времени, и некоммерческое партнерство "Малый бизнес Дона" даже обратилось с письмом к мэру города. Но юридическая служба городской администрации не усмотрела в местных правовых актах противоречий федеральному законодательству. Постановление мэра от 19 сентября исключило из старого положения все формулировки, которые позволяют двояко трактовать уведомительный характер подачи сведений. По словам председателя комитета по торговле и общепиту Владимира Бородая, предприниматели могут отправлять данные с указанием обратного адреса по почте и получать заверенное печатью свидетельство таким же образом.

Содержание:

• Как налоговикам удалось доказать, что предприниматель не торговал в розницу
• бланк уведомления свидетельство участника розничной торговли в 2014 году
• Ростов-на-Дону: свидетельство участника розничной торговли теперь можно получить по почте
• Горячая линия поддержки малого бизнеса

Вы можете задать интересующие Вас вопросы по тел.

Как налоговикам удалось доказать, что предприниматель не торговал в розницу

Вы можете задать интересующие Вас вопросы по тел. Заработная плата на предприятии должна рассчитывается при наличии следующих документов: - штатного расписания, утвержденного руководителем предприятия; - личные карточки ф. Т-2 ; - график выхода на работу; - табель учета использования рабочего времени ф.

Т-13 ; На предприятии должно быть разработано и утверждено положение об оплате труда. В учете должны применяться формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты в соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 06.

Следует также иметь ввиду, что указанные в п. В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и или натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами и или коллективными договорами.

У налогоплательщиков организаций — такие выплаты относятся к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль в текущем отчетном налоговом периоде. У налогоплательщиков предпринимателей, работающих на общем режиме налогообложения — такие выплаты относятся к расходам, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на доходы физических лиц. При исчислении единого социального налога, применяются ставки, утвержденные гл.

Однако изменения касаются только распределения социального налога по бюджетам. Итоговая ставка ЕСН, как и в прошлом году, будет равна 26 процентов. Следует обратить внимание: применять новые ставки нужно начиная с выплат работникам, начисленным уже за периоды этого года. Разработка положений учетной политики организаций для целей бухгалтерского учета. Учетная политика организации должна обеспечивать: - полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности требование полноты ; - своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности требование своевременности ; - отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не только из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования требование приоритета содержания перед формой ; - тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца требование непротиворечивости ; - рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации требование рациональности ; 1.

При формировании учетной политики организации по конкретному направлению ведения и организации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа из нескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскому учету.

Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положения по бухгалтерскому учету. Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению приказами, распоряжениями и т. Раскрытие учетной политики. Организация должна раскрывать принятые при формировании учетной политики способы бухгалтерского учета, существенно влияющие на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности.

Существенными признаются способы ведения бухгалтерского учета, без знания о применении которых заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности невозможна достоверная оценка финансового положения, движения денежных средств или финансовых результатов деятельности организации 2.

К способам ведения бухгалтерского и налогового учета, принятыми при формировании учетной политики организации и подлежащим раскрытию в бухгалтерской и налоговой отчетности, относятся: - порядок ведения учета на предприятии; - учетные документы и регистры; - порядок проведения инвентаризации; - методы учета доходов и расходов; - учет основных средств; - учет нематериальных активов; - списание материально-производственных запасов; - учет расходов будущих периодов; - прямые и косвенные расходы; - незавершенное производство; - готовая продукция; - резерв по сомнительным долгам; - учет спецодежды; - авансовые платежи по налогу на прибыль; 2.

Если при подготовке бухгалтерской и налоговой отчетности имеется значительная неопределенность в отношении событий и условий, которые могут породить существенные сомнения в применимости допущения непрерывности деятельности, то организация указать на такую неопределенность и однозначно описать с чем она связана.

Существенные способы ведения бухгалтерского и налогового учета подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в состав бухгалтерской отчетности организации за отчетный год. В учетной политике на 2006г. Важнейшие изменения для организаций, работающих на общей системе, коснулись НДС и налога на прибыль. Учетная политика для налога на добавленную стоимость. В 2006г. Обычно налог делят пропорционально выручке, полученной от экспортных и внутри российских операций.

Учетная политика для налога на прибыль. Некоторые изменения вступили с 01. Какие изменения по налогу на прибыль надо внести в учетную политику. Организация должна самостоятельно определить перечень прямых и косвенных расходов п. Организации, оказывающие услуги, должны написать, будут ли они распределить прямые расходы на остатки незавершенного производства п.

Организации должны разработать порядок распределения прямых расходов на остатки незавершенного производства и на реализованную продукция. Способ распределения прямых расходов, выбранный в налоговом учете , нельзя менять в течении двух лет. Организация может выбрать, как списывать расходы, связанные с покупкой товаров: включать в первоначальную стоимость или в состав косвенных расходов. Выбранный способ нельзя менять в течении двух лет. Поэтому тем организациям, которые начали включать сопутствующие расходы в стоимость товаров уже в 2005 году, менять учетную политику не нужно.

Организации вправе списывать потери материальных ценностей исходя из старых норм естественной убыли. Какие изменения следует учесть в учетной политике, организациям, работающим на упрощенной системе налогообложения УСНО. Списывать стоимость товаров в расходы, можно будет после того, как они будут реализованы. Поэтому оптовые торговые фирмы должны в учетной политике выбрать один из четырех способов списания товаров: - ФИФО; - ЛИФО; - по средней стоимости; - по стоимости единицы товаров; 1.

Розничные торговые организации должны определять стоимость реализованных товаров по собственной методике, прописав ее в учетной политике. Помимо новых положений, организация, работающая на упрощенной системе налогообложения, должна прописать в учетной политике следующие моменты: 1. Выбрать, каким способом организация будет вести бухгалтерский учет, а именно: в полном объеме или вести только бухучет отдельных операций обязательно основных средств и нематериальных активов 1.

Организации, работающие на упрощенной системе налогообложения, могут вести книгу доходов и расходов в электронном виде или на бумаге. Организации, работающие на едином налоге на вмененный доход ЕНВД , не освобождены от обязанности ведения бухгалтерского учета в полном объеме. Поэтому им следует отразить в учетной политике все положения по бухгалтерскому учету, которые надо предусмотреть тем, кто платит обычные налоги. Кроме того, следует отразить: 2.

Должен ли работник при увольнении отрабатывать 2 недели у индивидуального предпринимателя? По общему правилу, работник имеет право расторгнуть трудовой договор уволиться по собственному желанию , предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели.

Однако, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно, если работник и работодатель договорились об ином, более коротком сроке предупреждения об увольнении, двухнедельный срок соблюдать не нужно.

Согласно ст. Таким образом, во-первых, срок предупреждения об увольнении по собственному желанию должен быть указан в трудовом договоре, а во-вторых, такой срок необязательно должен быть равен 2 неделям. Какой документ должен выдать предприниматель при увольнении работника для подтверждения стажа работы? В соответствии со ст. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.

Таким образом, документом, подтверждающим стаж работы у индивидуального предпринимателя, является экземпляр трудового договора, принадлежащий работнику. В связи с этим, рекомендуется довести до работников информацию о том, что свои экземпляры трудовых договоров им надлежит сохранять до момента выхода на пенсию. При увольнении работника индивидуальный предприниматель не обязан выдавать ему какие-либо документы. Трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, также может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы.

Кроме того, трудовой стаж подтверждается справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, выданными соответствующими отделениями этого Фонда. Необходимо также помнить о том, что работодатель — физическое лицо обязан зарегистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления. Возможно ли заключение бессрочного трудового договора индивидуальным предпринимателем с работником?

бланк уведомления свидетельство участника розничной торговли в 2014 году

Скачать Оформляла свидетельство указывается в загс. Образец фармацевтической лицензии. Бланки свидетельства о заключение брака. Свидетельство официального участника ярмарки и благодарность губернатора курской области. Образец свидетельства о смерти скачать документ :: doclist.

Ростов-на-Дону: свидетельство участника розничной торговли теперь можно получить по почте

Почему не срабатывают налоговые схемы О писание схемы. Предприниматель осуществлял оптовую и розничную торговлю строительными материалами. По оптовой торговле применялся общий режим налогообложения, а в отношении розничной торговли — ЕНВД подп.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Меркурий» в товаропроводящей цепи

Вы можете задать интересующие Вас вопросы по тел. Заработная плата на предприятии должна рассчитывается при наличии следующих документов: - штатного расписания, утвержденного руководителем предприятия; - личные карточки ф. Т-2 ; - график выхода на работу; - табель учета использования рабочего времени ф. Т-13 ; На предприятии должно быть разработано и утверждено положение об оплате труда.

Концепция проекта Федерального закона "О розничной торговле в Российской Федерации" 8 Октября 2007 Концепция проекта Федерального закона "О розничной торговле в Российской Федерации" 1. Основная идея, цели и предмет правового регулирования, круг лиц, на которых распространяется действие законопроекта, их новые права и обязанности, в том числе с учетом ранее имевшихся Основной идеей законопроекта является совершенствование нормативно-правового регулирования и создание механизмов реализации государственной политики в сфере осуществления розничной торговли и предоставления услуг общественного питания в Российской Федерации. Целями законопроекта являются: - определение роли и разграничение полномочий органов власти федерального, регионального и местного уровня в реализации единой государственной политики в сфере потребительского рынка в Российской Федерации; - создание условий для развития различных форматов предприятий розничной торговли крупных, в том числе сетевых, "шаговой доступности", рынков, объектов мелкорозничной сети и предприятий общественного питания; - создание условий для обеспечения ценовой и территориальной доступности обслуживания населения в предприятиях розничной торговли и общественного питания, а также качества реализуемой продукции и предоставляемых услуг; - поддержка отечественных товаропроизводителей в сфере розничной торговли и общественного питания в Российской Федерации. Предметом правового регулирования законопроекта являются общественные отношения, возникающие между юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, гражданами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, органами государственной власти, органами местного самоуправления в сфере розничной торговли и общественно питания.

Горячая линия поддержки малого бизнеса

.

.

.

.

.

.

.