Трудовой кодекс ст 138

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы Новая редакция Ст. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Содержание:

• 138 статья ТК РФ
• Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• An error occurred.
• Трудовой кодекс ст 138
• Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
• Статья 138. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)
• Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы (действующая редакция)

Комментарий к ст. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

138 статья ТК РФ

Статья 138 ТК РФ. Пример: зарплата работника после выплаты НДФЛ составляет 50 000 рублей, выплачиваемую дважды в месяц, равными частями. Игнорируя правила поведения на рабочем месте, он грубо нарушил технику безопасности при работе со станком и испортил имущество компании на сумму 30 000 рублей. Поэтому общую сумму удержания разбили на шесть частей, чтобы при каждой выплате зарплаты дважды в месяц удерживать из нее разрешенный законом процент в рамках материальной ответственности работника за причиненный компании ущерб.

В частности, если оформляется удержание сразу по нескольким исполнительным документам — нотариальным и судебным постановлениям, актам, удостоверениям, выданным комиссией по трудовым спорам.

Однако установленные ч. Размер удержаний из заработка сотрудника, осужденного к исправительным работам, определяется с учетом ст. Что касается алиментов на ребенка детей , супругов и других родственников, то здесь в действие вступают положения Семейного кодекса РФ в частности, ст. Какое бы правило ни применялось, общее или специальное, размер удержаний исчисляется из суммы, оставшейся после выплаты налогов, за исключением удержаний с зарплаты, начисленной за исправительные работы.

Вопрос из практики В каком порядке произвести удержания в доход государства с зарплаты сотрудника, осужденного к исправительным работам — до или после удержания НДФЛ? Последствием наказания в виде исправительных работ является удержание в доход государства части зарплаты осужденного по основному месту работы в размере, установленном приговором суда ч. Удержание может быть назначено в пределах от… Запрет на удержания из отдельных видов выплат Удерживать деньги из зарплаты можно, а из компенсационных выплат — нет.

Закон запрещает удерживать какие бы то ни было суммы из компенсаций, причитающихся работнику в связи с: рождением ребенка;.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Весь документ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

An error occurred.

Данная статья устанавливает максимальный размер удержаний из заработной платы, ограничивая его определенной долей выплачиваемого заработка. Эти ограничения имеют целью обеспечить охрану заработной платы, являющейся основным или даже единственным источником средств к существованию не только работника, но зачастую и членов его семьи, и тем самым гарантировать выполнение заработной платой ее социально-экономической функции. Это ограничение размера удержаний применяется во всех случаях, когда в федеральных законах не установлено иное. Под исполнительными документами понимаются документы, указанные в ст. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве": исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии; удостоверения, выдаваемые КТС; акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств; судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях; постановления судебного пристава-исполнителя; акты других органов в случаях, предусмотренных федеральным законом; исполнительная надпись нотариуса при наличии соглашения о внесудебном порядке обращения взыскания на заложенное имущество, заключенного в виде отдельного договора или включенного в договор о залоге.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Данная статья предусматривает общие и специальные правила, касающиеся ограничения размера удержаний из заработной платы работника. Она имеет гарантийный характер, обеспечивая выплату работнику определенной суммы заработной платы, достаточной для удовлетворения его основных жизненных потребностей. Это ограничение применяется в случаях удержаний, предусмотренных ст. Для удержаний, производимых по решению государственных органов или в силу прямого указания закона, оно применяется, если не установлено иных правил. Наряду с общим ст. К ним относятся удержания, производимые по исполнительным документам исполнительные листы, выдаваемые судами; судебные приказы; постановления органов должностных лиц , уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов; постановления судебного пристава-исполнителя. Правила обращения взыскания на заработную плату предусмотрены ст.

Статья 138 ТК РФ. Пример: зарплата работника после выплаты НДФЛ составляет 50 000 рублей, выплачиваемую дважды в месяц, равными частями.

Трудовой кодекс ст 138

.

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

.

Статья 138. "Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019)

.

Статья 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы (действующая редакция)

.

.

.

.