Можно ли работать родственникам в одной организации

Просмотров: 2 Андрей В. Вопрос задан27 января в Существует ли закон о родственных отношениях на работе? Есть ли запрет работать родственникам в одной организации на руководящих должностях, например одна работает директором школы, а другая завхозом? Ответы: Опубликовано27 января в Опубликовано27 января в До 1 февраля года частью 1 статьи 20 КЗоТ запрещалась совместная служба в одном и том же государственном или муниципальном учреждении лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов , если их служба была связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.

Содержание:

• Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников?
• Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении
• Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)
• Запрещена или нет работа близких родственников?
• Можно ли работать родственникам в одной организации

Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях федеральных казенных предприятиях. Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников?

Родственники работают в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях федеральных казенных предприятиях. Данные федеральные учреждения или предприятия созданы для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами.

Один родственник непосредственно подчинен или подконтролен другому. Вас может заинтересовать: Онлайн юрист по трудовому праву. Соответственно, если какое-либо из вышеуказанных условий не выполняется, то близкие родственники могут работать вместе, даже если один из них подчинен или подконтролен другому. Если в круг должностных обязанностей заместителя входят финансово-хозяйственные функции при условии, что данное учреждение создано для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами , то заместитель не вправе работать совместно с руководителем-близким родственником.

Кто является близким родственником по законодательству РФ? К близким родственникам относятся: родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей.

У вас похожий вопрос? Воспользуйтесь услугой: Юридическая консультация онлайн. Запрет на совместную работу близких родственников Работа близких родственников совместно допускается, если заместитель обладает только организационно-распорядительными функциями например, назначать и увольнять работников, изменять условия труда, выполнять иные поручения руководителя , и при этом не связан с выполнением финансово-хозяйственных функций, то его работа может осуществлять без ограничений.

Иными словами, закон не содержит прямого запрета на совместную работу руководителя и его заместителя, являющихся близкими родственниками, если заместитель не выполняет финансово-хозяйственные функции. При определении финансово-хозяйственных полномочий следует иметь ввиду, что к ним относятся функции, связанные с приобретением имущества для ФГУЗ, распоряжением. На негосударственные учреждения вышеуказанные запреты на распространяются.

Если вам понравилась статья, подпишитесь на наши группы в соц. Читайте также.

Правовое регулирование совместной работы близких родственников в государственном учреждении

Правомерен ли локальный акт о запрете на совместную работу родственников? В локальном акте указано, что родственники не могут находится в прямом подчинении друг у друга. В случае, если обнаруживается такой факт, работник, не сообщивший работодателю о таком факте, обязуется выплатить штраф. ОТВЕТ Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в коммерческой организации, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. Законодательно запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим. Если ваша организация не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе, то данные запреты на нее не распространяются и введение в действие описанного локального акта, по нашему мнению, неправомерно.

Труд и близкие родственники: анализ проблемы и споры по ней (Антонов К.)

Моя супруга работает заместителем начальника муниципального учреждения, но не является при этом муниципальным служащим. В учреждении есть вакантная должность специалиста, которая также не относится к муниципальной службе. На имя начальника учреждения я подал заявление о приеме на работу и получил отказ в трудоустройстве. Аргументировали мне отказ тем, что я буду находиться в прямом подчинении своей супруги, а это запрещено действующим законодательством, так как провоцирует возникновение конфликта интересов. Я знаю, что совместная работа близких родственников ограничена для чиновников, но почему эти ограничения применяются к обычным работникам? Работодатель не прав, совместная работа близких родственников ограничена федеральными законами для определенных категорий работников.

Но такая трактовка подразумевает ряд очевидных изъянов и требует дополнения. Законодательство России не освещает этот вопрос.

Ограничение совместной работы близких родственников или свойственников Опубликовано: 16. Однако они касаются только некоторых должностей в одной и той же организации либо ее обособленном подразделении ч. Запрет на совместную работу: нормы трудового законодательства Частью второй ст. Аналогичная норма продублирована в части первой ст.

Запрещена или нет работа близких родственников?

Запрет на совместную работу родственников и свойственников в федеральных государственных учреждениях и в федеральных государственных унитарных предприятиях, федеральных казенных предприятиях распространяется на работников, замещающих должности, включенные в перечень должностей, предусмотренный пунктом 1 постановления, при условии, что данные работники являются близкими родственниками или свойственниками, замещают должности руководителя, главного бухгалтера или иные должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в одной организации в условиях непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому. Таким образом, данный запрет не распространяется на вышеуказанных работников в случаях: если финансово-хозяйственные полномочия работниками - близкими родственниками свойственниками осуществляются вне условия непосредственной подчиненности или подконтрольности одного из них другому; если один из работников осуществляет непосредственно деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к основным видам деятельности организации, например, в сфере науки, культуры, здравоохранения, социальной защиты, образования, спорта ученый, искусствовед, балерина, актриса, практикующий врач, учитель, спортсмен, юрист и т. О непосредственном подчинении может свидетельствовать ситуация, когда руководитель в соответствии с должностным регламентом, положением о структурном подразделении является прямым непосредственным начальником работника и имеет в отношении него право давать обязательные для исполнения поручения, контролировать их выполнение, вносить предложения о повышении в должности, об изменении круга должностных обязанностей, о принятии мер поощрения и дисциплинарного взыскания и пр.

Можно ли работать родственникам в одной организации

.

.

.

.

.

.